Recrutement

L’Institut du Cerveau est un centre de recherche en neurosciences qui fait appel à la générosité du public pour soutenir financièrement sa mission qui est de comprendre le fonctionnement du cerveau et mettre au point des solutions thérapeutiques pour parvenir à vaincre les maladies qui l’affectent.

Au cœur de l’Hôpital de la Pitié-Salpêtrière à Paris (13ème), l’Institut du Cerveau regroupe en un même lieu, patients, médecins, chercheurs et entrepreneurs. Son modèle, innovant dans sa conception comme dans son organisation, permet d’accélérer les délais entre une découverte fondamentale et son application thérapeutique pour le patient.

Dans le cadre de ses missions de collecte de fonds menées auprès du grand public, les équipes de l’Institut du Cerveau reçoivent de nombreuses demandes/questions de la part de ses donateurs ou du grand public plus largement. Afin de pouvoir répondre aux demandes qui concernent des sujets médicaux et/ou scientifiques en lien avec les projets de recherche menés à l’Institut ou non, nous recherchons, dans un contexte de bénévolat, un médecin retraité, ayant idéalement exercé en neurologie qui serait chargé de répondre à ces demandes spécifiques, adressées par email ou par courrier.  

Ces missions pourraient nécessiter une à deux journées de travail par semaine et pourraient être réalisées à distance ou en présentiel à l’Institut.

Si vous êtes intéressé(e) par cette activité, nous vous remercions de bien vouloir nous contacter par email à l’adresse suivante : contact@icm-institute.org en précisant en objet :« Annonce bénévolat ».

Un grand merci par avance pour l’intérêt porté à cette annonce et au plaisir de vous accueillir au sein de notre Institut.

Institut du Cerveau – Hôpital Pitié-Salpêtrière – 47 boulevard de l’Hôpital, 75013 Paris
www.institutducerveau-icm.org – 01 57 27 47 56 – contact@icm-institute.org

POSTE

Vous recherchez un stage propice à votre épanouissement professionnel, dans un secteur à forte valeur humaine ? Rejoignez l’équipe mécénat et grands donateurs au sein de la Direction communication et développement de l’Institut du Cerveau.

Dans le contexte de la campagne de levée de fonds 2023-2026 The Brain Challenge, au sein d’une équipe de huit personnes, en collaboration avec les différents pôles de la direction (Collecte grand public, Libéralités et Communication) ainsi qu’avec l’ensemble de la communauté des chercheurs de l’Institut du Cerveau, votre mission sera d’accompagner et de soutenir les activités de l’équipe mécénat et grands donateurs dans ses responsabilités de développement des ressources financières en provenance des entreprises, fondations et grands donateurs.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

En soutien à la Directrice adjointe de Campagne et à l’équipe mécénat et grands donateurs, vous serez chargé de :

• Organiser la prospection :

-Collecter, recenser et mettre à jour l’ensemble des informations relatives au profil des prospects et des donateurs dans la base de données ;

-Dans la base de données, identifier des donateurs à fort potentiel (particuliers, fonds et fondations familiaux),

-Réaliser une veille active et quotidienne, en utilisant aussi bien les sources externes (abonnements, Internet, web) que les sources internes, afin d’identifier de nouveaux donateurs ou des faits/actualités liés aux missions de l’Institut et/ou au secteur du fundraising;

-Recenser les appels à projets des entreprises, fondations et fonds de dotation ainsi que des stratégies RSE des entreprises pour élargir la capacité de l’équipe à positionner des projets en recherche de financement ;

-Rédiger les fiches profil prospects, analyser, synthétiser et organiser l’information de façon à ce qu’elle soit pertinente et accessible immédiatement, et aider à la préparation des éléments de chiffrage sur le potentiel de dons;

-Concevoir des propositions de mécénat, rédiger des argumentaires ou participer à la rédaction de dossiers de candidatures d’appels à projets, cadrer les éléments relatifs aux nouvelles conventions de mécénat.

-Suivre et évaluer les actions réalisées (rendez-vous, invitations, modes de contacts) ;

-S’assurer de la mise à jour et de l’exactitude des données du CRM et en gérer les alertes.

• Soutenir opérationnellement la gestion administrative du pôle mécénat et grands donateurs en lien avec le traitement des dons (renseignement de la base de données, émission de reçus fiscaux, édition de lettres de remerciements et d’appels de fonds) ;
• Contribuer à l’élaboration des outils de communication dédiés à la cible des grands donateurs (journal des donateurs, newsletter dédiée, campagne digitale, supports évènementiels).

VOTRE PROFIL

• Etudiant(e) de niveau L3 ou Master en marketing, communication, sciences humaines, économiques ou sociales, IEP, école de commerce ou toute autre formation pertinente.
• Bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint).
• La maîtrise de bases de données serait un plus.
• Dans une logique de développement et de prospection, vous êtes curieux et créatif.
• Vous disposez d’une culture générale solide, vous vous intéressez à l’actualité économique, au secteur de la philanthropie et des organisations à but non-lucratif et à l’environnement scientifique.
• Proactif et polyvalent, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation.
• D’excellentes capacités rédactionnelles sont souhaitées, ainsi que des capacités de synthèse et d’analyse d’informations en vue de recommandations opérationnelles pertinentes.

Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à :

Aurélie Grosse

Directrice adjointe de Campagne

aurelie.grosse@icm-institute.org

POSTE

La plateforme de Vectorologie (certifiée ISO 9001) assure la production de vecteurs viraux de transfert de gènes (Lentivirus, Adénovirus et AAV), pour les équipes de recherche de l’institut, pour des académiques externes et pour les industriels. L’assistant(e) aura en charge les missions suivantes :

• Construction et production de vecteurs viraux (pLv, pAAV, pCAV) et non viraux
• Amplification des ADN plasmidiques pour la production de vecteurs viraux (maxi-preps d’ADN)
• Contrôle qualité des vecteurs construits et produits (dosage, profils de restriction, séquençage)
• Maintien opérationnel des équipements et outils de Biologie Moleculaire de la plateforme
• Gestion de la banque de vecteurs, inserts, primers de la plateforme.
• Développement des expérimentations en conformité avec le système qualité en vigueur

PROFIL

Diplôme

• DUT ou BTS ou Licence professionnelle (Biotechnologies, Génie Biologique, Analyses biologiques et/ou biochimiques)

Savoir-faire

• 1 à 2 ans d’expérience

Savoir

• Connaissance et pratique des techniques classiques de biologie moléculaire (clonage, transformation, culture et production de biomasse bactérienne, extraction/purification des acides nucléiques, PCR, qPCR)
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office et logiciel d’analyse spécifiques du domaine : Vector NTI, SnapGene)
• Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse des résultats (rapports et cahiers de laboratoire)
• Maîtrise de l’anglais scientifique (travail dans un environnement international, manuels techniques, publications…)
• Une pratique de la culture de lignées cellulaire sera appréciée

Savoir-être

• Organisation, réactivité, rigueur et dynamisme
• Travailler en équipe

CV à envoyer à : recrutement@icm-institute.org en indiquant Poste « Un(e) Assistant(e) ingénieur(e) en biologie moléculaire (H/F) » 

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Structure d’accueil sera :

L’Institut du Cerveau est une Fondation privée reconnue d’utilité publique dont l’objet est la recherche fondamentale et clinique sur le système nerveux. Sur un même lieu, 800 chercheurs, ingénieurs et médecins couvrent l’ensemble des disciplines de la neurologie, dans le but d’accélérer les découvertes sur le fonctionnement du cerveau et les développements de traitements sur les maladies comme : Alzheimer, Parkinson, Sclérose en plaques, épilepsie, dépression, paraplégies, tétraplégies, etc.

DESCRIPTION DU POSTE

Mission principale

Ingénieure d’étude au Centre National de Référence des Agents Transmissibles Non conventionnels (CNR-ATNC). Le laboratoire d’accueil s’intéresse au repliement anormal des protéines qui intervient dans différentes maladies neurodégénératives comme la maladie d’Alzheimer, la maladie de Parkinson, les maladies à prions. Dans ce cadre, en relation avec la Cellule nationale de référence des encéphalopathies spongiformes subaiguës, il prend en charge le diagnostic prion dans le LCR de patients présentant une suspicion de MCJ, par la méthode RT-QuIC. Cette dernière exploite la capacité des assemblages pathologiques de protéine anormale à agréger la protéine recombinante, ainsi que l’affinité des structures amyloïdes néoformées pour un marqueur fluorescent permettant de suivre en temps réel la cinétique d’agrégation. Notre laboratoire, coordonnateur du Centre National de Référence des Prions est le seul en France à mettre en œuvre cette technique (qui a été validée avec plus de 1500 échantillons) sur le LCR de patients suspects. Elle est réalisée en laboratoire confiné de niveau 3 dédié prions par un personnel INSERM expérimenté.

Activités principales

1) Production de protéine recombinante comme substrat pour les tests d’amplification in vitro :

– Clonage des plasmides dans des bactéries compétentes (E.Coli),

– technique de FPLC

– Analyse par WB

– Lyophilisation des protéines

– Validation de lot par RT-QuIC

2) Utilisation de protéine recombinante pour effectuer les tests d’amplification in vitro :

– Utilisation de la méthode RT-QuIC

– Analyse et transmission des résultats au coordonnateur du CNR-ATNC

– Participation au développement des outils diagnostiques

– Préparation et entretien du matériel utilisé

– Gestion quotidienne des L2 & L3

Spécificité(s) et environnement du poste

Travail en milieu confiné de niveau 3. Manipulation d’échantillons humains à risque prion avéré (Maladie de Creutzfeldt-Jakob). L’agent bénéficiera d’une formation spécialisée par un personnel qualifié et sera accompagné (monitorat) jusqu’à l’acquisition de chacune des techniques qu’il devra mettre en œuvre.

Connaissances

• Techniques de base en biologie moléculaire
• Avoir des notions de base en biochimie des protéines
• Une connaissance des protéinopathies du système nerveux central serait un avantage

Savoir-faire

• Techniques de base en biologie moléculaire et en biochimie des protéines.
• Une expérience de l’utilisation de l’HPLC ou FPLC serait un avantage

Aptitudes

• Précision, rigueur scientifique, respects des procédures de sécurité et de confinement
• Capacité d’analyse et de mise en forme de données complexes
• Travail en équipe

Expérience(s) souhaité(s)

• Une expérience en production ou analyse des protéines est souhaitée

Niveau de diplôme et formation(s)

• Diplômé d’un niveau Master, justifiant d’une expérience en biochimie ou/et biologie moléculaire

Début et durée : A partir de septembre 2024 ; CDD 12 mois

CDD de 18 mois – à pourvoir rapidement

La plateforme de microscopie ICM.Quant, propose son expertise dans les domaines de la microscopie électronique et photonique appliquée aux neurosciences. La plateforme est équipée des dispositifs nécessaires pour la préparation des échantillons, d’un microscope électronique à transmission, de 24 microscopes photoniques, ainsi que de sept postes dédiés au traitement et à l’analyse des données.

L’équipe de la plateforme ICM.Quant est constituée de 8 ingénieurs, dont 2 spécialisés en microscopie électronique, 4 en microscopie photonique, un spécialiste en analyse d’image et un responsable opérationnel.

Au fil des dernières années, de nombreux développements techniques ont permis l’émergence de nouvelles techniques d’imagerie moléculaire 3D du cerveau à haute résolution, par la combinaison de microscopie en feuillet de lumière (« Lightsheet microscopy ») et de transparisation tissulaire. Cependant, ces techniques restent hors de portée de la plupart des neurobiologistes, du fait de la complexité associée à l’analyse des données d’imagerie produite.

L’Ingénieur d’études sera affecté à la Plateforme de microscopie ICM.Quant de l’Institut du Cerveau. Cette plateforme est ouverte à toutes les équipes de l’institut ainsi qu’à des équipes externes, qu’elles soient académiques ou industrielles.

L’ingénieur aura pour mission principale de participer à des projets de pointe en imagerie cérébrale par microscopie Lightsheet en assistant les utilisateurs de cette technique avec l’analyse de leurs données.

Activités principales

• Mettre en œuvre et développer des méthodes d’analyse et de traitement d’image pour l’analyse de données 3D de microscopie Lightsheet de tissus clarifiés.

• Devenir expert du logiciel ClearMap et d’autres logiciels dédiés pour l’analyse quantitative d’images de fluorescence 3D.

• Conseiller les chercheurs sur le choix des logiciels et des méthodes de traitement et d’analyse d’image pour la microscopie Lightsheet.

•Effectuer des présentations et des formations afin d’assurer un transfert de connaissances et de compétences.

· Rédiger des protocoles et des tutoriels à l’attention des utilisateurs.

· Assurer la liaison avec le l’équipe de recherche de Nicolas Renier (experte dans le développement d’outils de microscopie Lightsheet) pour un transfert d’expertise vers la plateforme et avec le service d’analyse d’images de la plateforme « Data Analysis Core » de l’institut.

· Mettre en place les bonnes pratiques de gestion des données et de programmation.

Activités associées

· Contrôler l’utilisation collective des postes de travail ClearMap.

• Assurer une veille scientifique.

· Participer aux activités des réseaux professionnels.

· Diffuser et valoriser les résultats des développements méthodologiques par des présentations orales et des publications scientifiques.

PROFIL

DIPLOMES

· Master 2 ou supérieur en imagerie, informatique ou discipline connexe.

Connaissances

• Maîtrise du traitement du signal et du traitement d’images.

• Compréhension des bases théoriques de la microscopie à fluorescence.

• Connaissances en neurosciences serait un plus.

• Anglais technique courant.

Savoir-faire

• Excellente maîtrise en traitement d’images multi-dimensionnelle de microscopie à fluorescence.
• Aptitude à apprendre de nouveaux logiciels et à s’adapter rapidement à de nouveaux environnements techniques.
• Compétence pour créer/adapter des processus d’analyse d’images automatisés.
• Maîtriser les outils de bureautique et les logiciels de communication.
• Compétence avancée en Python et ses environnements de développement associés.
• Aptitude à debugger et programmer en Python sur un logiciel en développement.
• Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément et à gérer des délais serrés.
• Aptitude à rédiger des documents techniques clairs et concis en anglais et en français.
• Compétence dans la présentation des résultats devant un public pluridisciplinaire, en anglais ou en français.
• Forte capacité à gérer les relations avec les collègues au sein de la plateforme et des équipes de l’Institut.

Savoir-être

· Sens du relationnel et du travail en équipe.

· Curiosité intellectuelle et esprit d’initiative.

· Autonomie.

· Sens du service.

· Rigueur, organisation et respect des délais.

L’Institut du cerveau s’engage pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CV à envoyer à : recrutement@icm-institute.org et quant@icm-institute.org en indiquant

Poste «Ingénieur en analyse d’image de microscopie Lightsheet»

POSTE

La Direction des Affaires Scientifiques et Médicales (DAMS) a pour mission de soutenir les chercheurs de l’Institut du Cerveau dans le développement des collaborations scientifiques internes et des partenariats nationaux, européens et internationaux.

Rattaché(e) à la Directrice responsable de la DAMS, vous participerez avec l’équipe à la gestion des appels à projets internationaux et à la gestion globale de grands projets transversaux de l’Institut du Cerveau, pour soutenir le développement de la stratégie scientifique internationale de l’Institut du Cerveau .

Dans cet objectif, vos missions principales seront :

• Déploiement et suivi d’actions stratégiques de collaborations internationales de l’institut : préparation, lancement, communication, évaluations, notifications d’appels d’offre incitatifs ouverts à l’international, dont l’appel à projets collaboratifs « Big Brain Theory », appel « Visiting professor », appel « Computational fellows ».
• Pilotage de la conduite de ces projets : mise en place d’outils, réunions de kick-off, suivi administratif et scientifique (dont indicateurs stratégiques)
• Soutien au déploiement, à la structuration et au suivi des grands projets, en lien avec les managers de ces projets: trames et outils de mise en place et reporting, kick-off et suivi administratif/scientifique.
• Conseil au montage des demandes de subventions internes de l’institut avec des partenaires internationaux
• Coordination d’événements de ‘match-making’ dans l’objectif du développement de collaborations internationales ciblées avec des partenaires

Missions complémentaires

• Préparation du contenu des documents pertinents liés aux affaires scientifiques et aux différentes structures de gouvernance de l’Institut
• Soutien à l’animation scientifique annuelle
• Interactions avec les instances institutionnelles et avec les Directions de l’Institut, notamment le département de la communication et du développement sur les projets financés.

PROFIL

Savoir-faire et savoirs-être

• Niveau d’expérience : 4 ans d’expérience dans la recherche, avec une première expérience de collaboration internationale.
• Formation requise : Titulaire d’un doctorat, idéalement en neurosciences
• Compétences requises : Management de projet, Ingénierie de projets scientifiques, , Connaissance de la gestion de projet et réponse à des Appels d’offres Capacité à organiser des événements.
• Qualités : Excellent rédactionnel, sens de la communication, capacité d’organisation  sens de l’analyse / force de proposition, réactivité, autonomie, capacité d’adaptation au changement
• Outils: Maîtrise Pack office, base access ou base de données
• Langues: Maîtrise parfaite de la langue anglaise et de la langue française
• Interactions: Vous possédez un esprit d’équipe et d’excellentes aptitudes à la coordination et à la communication avec différents interlocuteurs : chercheurs, fonction supports.

CV à envoyer à : recrutement@icm-institute.org

POSTE

Rejoignez notre petite équipe dynamique et sympathique dans un cadre pluridisciplinaire et participez à la recherche médicale dans le domaine des neurosciences.

Le Centre de NeuroImagerie de Recherche – CENIR est la plateforme d’imagerie de l’Institut du Cerveau – ICM. Le CENIR est entièrement dédié aux neurosciences intégratives, cognitives et cliniques chez l’homme normal et malade. Il a pour objet de fournir un plateau technique d’imagerie et d’exploration humaine de haute qualité.

Vous travaillerez sur les dernières générations d’IRM 3T et 7T Siemens dont l’arrivée est prévue pour l’année 2023-2024 !

Missions principales

• Acquisitions sur IRM 3T Siemens et TEP-IRM 3T GE (protocoles de recherches neuro, onco, …)
• Préparation des radio-traceurs pour le TEP-IRM
• Gestion du planning des examens

Caractéristiques du poste

• Formation à l’IRM et au TEP dès la prise de fonction
• Horaires de jour, pas de gardes ni d’astreintes
• Possibilité d’assister à des congrès (JFR, SFRMBM…) et accès à la formation continue (Siemens/GE + cours ICM d’informatique + catalogue formations INSERM / CNRS)

Avantages

• Environnement technologique à la pointe
• Mutuelle intéressante, Prévoyance
• Bon équilibre vie personnelle/professionnelle
• Moments conviviaux organisés par l’ICM et l’équipe régulièrement
• Prime annuelle

Type de contrat

• Temps plein 37,5h/semaine

Horaires

• Horaires de jour, amplitude d’ouverture 9h-18h, du lundi au vendredi
• Week-end sur la base du volontariat et en fonction de la demande. Samedi à 22€net/h + récup. Dimanche payé double + récup

Salaire

• A partir de 40 000€ brut annuel, selon expérience

PROFIL

Savoir-faire

• Débutant(e) accepté(e), expérience en IRM et/ou en Médecine Nucléaire appréciée
• Maîtrise des outils informatiques : la pratique de Linux est un plus

Savoir

• Diplôme requis : DE ou BTS en Électroradiologie Médicale

Savoir-être

• Être à l’écoute des patients, rigoureux (se), capable d’autonomie et ayant un grand sens des responsabilités.

Candidature à envoyer à : recrutement@icm-institute.org en indiquant « Poste « Manipulateur(trice) en Electroradiologie spécialités TEP-IRM, IRM 3T et 7T (H/F) » 

POSITION

Main Missions

Under the responsabilities of Neurotrials’ director, your missions will be:

• To Manage NEUROTRIALS Medical part
• To Provide contribution / Input to the medical documentation
• Medical monitor for clinical trials conducted at the ICM in partnership with the pharma/biotech/medtech companies
• To provide medical expertise in protocol design
• To Participate in protocol reviews and provide scientific and clinical expertise
• To provide medical expertise for the baseline of the study
• To provide medical review of clinical data
• To review eligibility criteria
• To be the main contact for the patients’ safety in the study
• To contribute, review and write some SOPs
• To provide the medical training of the project team necessary for the proper conduct of clinical studies
• To be the link between the sponsor and the investigator site and the KOLs

PROFILE

 Know-How

• You have a past experience in medical monitoring of 1 year minimum within CRO, pharmaceutical or biotech companies or clinical research structure

 Background

• Degree in medecine
• Degree in Neurology is a plus
• PhD is a plus
• Skills in Clinical trials Methodology is a plus
• Fluent in English
• Knowledge of GCP-ICH
• Good listening and communication skills
• Diplomacy and adaptability

Face-to-face is essential. Possibility of one day of teleworking

The Paris Brain Institute is committed to combating all forms of discrimination. We guarantee an inclusive working environment that respects all diversities. All our positions are open to people with disabilities.

CV to be sent to: recrutement@icm-institute.org indicating the position « Medical Monitor (M/F) ».

POSTE

L’Institut du Cerveau est à la recherche d’un(e) chargé(e) d’affaires règlementaires pour son unité de recherche clinique « Neurotrials » et sa nouvelle cellule de support à la recherche clinique, la « Cellule Support RIPH ».

Au sein de l’Institut, l’unité Neurotrials est une unité de recherche clinique précoce de type CRO pour la conception, la gestion et la réalisation d’études cliniques, à promotion industrielle, de phase Ib/IIa dans le développement du médicament ou dans le domaine du dispositif médical.

Dans le cadre de ses contributions à la recherche clinique, l’Institut a, en plus de son unité Neurotrials, créé une cellule dédiée au support aux recherches impliquant la personne humaine (RIPH) à promotions non industrielles.

Rattaché(e) au responsable des opérations cliniques de Neurotrials, coordinateur de la cellule Support RIPH, vos missions principales seront les suivantes :

• Assurer une activité de consulting réglementaire dans le domaine du médicament et du dispositif médical auprès de clients industriels et des investigateurs de l’Institut,
• Assurer une veille réglementaire et médico-scientifique,
• Préparation et soumission des dossiers de demandes d’autorisation d’essais cliniques (ANSM et CPP) à promotions industrielles,
• Soutien à la Préparation et soumission des dossiers de demandes d’autorisation d’essais cliniques (ANSM et CPP) auprès des investigateurs de l’Institut,
• Préparation des réponses aux questions des autorités réglementaires à la suite d’une soumission d’un dossier de demande d’autorisation d’essai clinique à promotions industrielles,
• Soutien à la préparation des réponses aux questions des autorités réglementaires à la suite d’une soumission d’un dossier de demande d’autorisation d’essai clinique auprès des investigateurs de l’Institut,
• Relecture des synopsis et protocole d’essais cliniques développés par les investigateurs de l’institut
• Soutien et relecture des documents essentiels de l’étude écrits par les investigateurs de l’Institut,
• Participation à l’écriture du synopsis, protocole, rapport d’étude clinique et des documents des études à promotions industrielles,
• Soumission des synopsis des rapports finaux aux autorités réglementaires
• Contribution, revue et écriture de certaines SOPs

PROFIL

Savoir-faire

• Vous avez une expérience en affaires réglementaires cliniques et de soumissions (ANSM, CPP, EMA) de minimum 1 an au sein d’une CRO, industrie pharmaceutique ou biotech ou dans une structure de recherche clinique
• Une expérience internationale serait un plus
• Bonne connaissance des BPC (en incluant la réglementation concernant les dispositifs médicaux) et de la réglementation locale françaises et internationale européenne

Savoir

• BAC +4 minimum, de formation scientifique
• Vous avez de parfaite capacité rédactionnelle et d’expression orale.
• Vous parlez et écrivez impérativement l’anglais couramment
• Maitrise du package Office, et des logiciels de référencement bibliographique (type Zotero, Endnote,…).

Savoir-être

• Autonomie, fiabilité, organisation, rigueur, dynamisme et adaptabilité sont des atouts indéniables pour ce poste.
• Vous anticipez et appréciez la charge de travail pour la planifier, et êtes capable de prioriser.
• Vous faîtes preuve de qualités d’écoute et de communication, vous aimez le travail en équipe et êtes doté(e) d’un excellent relationnel.

L’Institut du cerveau s’engage pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Candidature à envoyer à : recrutement@icm-institute.org en indiquant « Service recrutement Poste « Un(e) Chargé(e) d’Affaires Règlementaires (H/F) »

Au sein de la Direction des Affaires Scientifiques et Médicales, le Grants Office a pour mission de soutenir le montage et le suivi de projets de recherche et des demandes de financements, nationaux, européens et internationaux.

Rattaché(e) à la responsable du Pôle Grants Office, vous participerez aux missions de conseil et d’accompagnement des équipes scientifiques de l’Institut du Cerveau dans leurs réponses aux appels à projets stratégiques et leur suivi lors de financements obtenus, en priorité sur les appels de subventions de recherche Internationales et stratégiques telles que France 2030.

Dans cet objectif, vos missions principales seront :

• Soutenir le montage de demandes de financements auprès de bailleurs de fond internationaux et France 2030, en coordination avec l’équipe :
• Constituer les dossiers de demandes de financements, sur les volets administratifs et financiers (+ relecture scientifique si nécessaire),
• Aider à s’assurer de la cohérence du dossier avec les attentes du financeur et, le cas échéant, participer à la structuration du dossier
• Participer à la contractualisation, au lancement et au suivi des projets obtenus :
• Préparation de la feuille de route des projets et organisation des réunions de lancement
• Participation au suivi des financements accordés en lien avec les services concernés
• Aide à l’établissement des rapports de projets, veille à la ponctualité et la qualité des documents transmis aux financeurs
• Négociation avec les bailleurs de fonds du montage à la contractualisation puis suivi
• Participer à l’identification des futurs porteurs de projets au sein des équipes ICM en fonction des thématiques scientifiques des appels à projets, ainsi qu’à la formation et conseil stratégique auprès des chercheurs sur ces grants (templates, formations type masterclass ou autre support)

Missions complémentaires :

• Accompagner l’équipe « Grants office » dans ses activités transversales en participant au soutien et au montage de projets collaboratifs d’envergure nationale et internationale.
• Participer également à l’enrichissement et mise à jour d’outils transversaux : veille sur les appels à projets et les sources potentielles de financement au niveau international et France 2030, mise à jour d’outils d’information et diffusion auprès des équipes scientifiques
• Développer des outils templates en fonction des usages et de l’évolution des demandes des financeurs
• Participer et récolter des informations auprès des référents nationaux et internationaux (groupe de travail, échanges, webinaires …)

PROFIL

• Double compétence, Master recherche ou Master Affaires internationales ou PhD en sciences
• Expérience réussie (5 ans minimum) confirmée de montage de projets Internationaux, en cabinet ou au sein d’institutions académiques (NIH, associations et fondations internationales, France 2030)

Savoir-faire

• Expertise dans les aspects de montage et de suivi administratif des subventions de façon transversale
• Maîtrise d’Office et base de données (type Excel/ Access ressources)
• Anglais courant indispensable, écrit / oral.

Savoir

• Connaissance du système de la recherche public-privé (fondations de recherche, organismes publics de recherche nationaux et universitaires)
• Intérêt fort pour le secteur de la recherche et son écosystème
• Bonne connaissance des différents bailleurs de fonds

Savoir-être

• Autonomie, réactivité, rigueur, sens des priorités.
• Goût pour le travail en équipe / bonnes capacités relationnelles

L’Institut du cerveau s’engage pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CV à envoyer à : recrutement@icm-institute.org

(ou) Par courrier en indiquant « Service recrutement,

Poste « chargé(e) de projet (H/F) – Grants Internationaux et France 2030 (h/f)» :

ICM – Hôpital Pitié Salpêtrière, 47 Boulevard de l’Hôpital – 75013 Paris

NB : Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 1er juillet 2024 16h (heure de Paris)

Candidature à compléter sur Connexion Candidat (enseignementsup-recherche.gouv.fr)

PROFIL 

• Neurosciences computationnelles
• Etre titulaire d’un doctorat
• Les personnes candidates qui ne sont pas titulaires d’un doctorat font reconnaître l’équivalence avec le doctorat de leurs diplômes universitaires, qualifications et titres relatif au contrat de chaire de professeur junior

ENSEIGNEMENT

Résumé du projet d’enseignement :
La proximité entre les recherches du laboratoire et les sujets d’enseignement assure une forte synergie entre la recherche fondamentale développée par la CPJ et l’enseignement, qui renforcera le dynamisme des équipes pédagogiques dans les domaines des neurosciences et de la physiologie.
Grâce à ses compétences en neurosciences computationnelles (approches analytiques, simulations numériques, intelligence artificielle) mais aussi en neurophysiologie (depuis les notions de base jusqu’aux approches expérimentales), la/le lauréat de la CPJ pourra contribuer à divers enseignements de 1er cycle (L1 à L3) en biologie cellulaire, physiologie, neuroscience, mathématiques appliquées à la biologie, approches computationnelles et modélisation, Intelligence artificielle. De même elle/il pourra être associé à des enseignements en Master.
La charge d’enseignement sera de 64h/an pendant les premières années, puis passera à 190h après la titularisation de la CPJ par le CNU.

Durée visée : 3 ans

Répartition des besoins financiers :

– package ANR : 200 000 €, qui pourra couvrir le support pour un personnel scientifique (PhD ou autre) et frais de fonctionnement (consommables, plateformes, missions, etc.)

Rémunération : 3 443,50 euros brut

RECHERCHE

Thématique scientifique ERC : Biologie et santé

Stratégie d’établissement :
Cette CPJ vient renforcer des thématiques dans lesquelles SU a démontré son leadership et qui sont au cœur de son projet d’établissement et en particulier de l’axe « approche globale de la santé » du projet ExcellencES SOUND (PIA 2012). Les activités de formation et de recherche associées à cette CPJ sont orientées à la lumière des contributions qui peuvent être apportées pour répondre collectivement aux défis de la société.
L’Institut du Cerveau (ICM) est un centre unique de recherche de dimension internationale, innovant dans sa conception comme dans son organisation puisqu’il réunit en un même lieu malades, médecins et
chercheurs. L’objectif est de permettre la mise au point rapide de traitements pour les lésions du système nerveux afin de les appliquer aux patients dans les meilleurs délais. Venus de tous les horizons et de tous
les pays, les meilleurs scientifiques y développent les recherches les plus à la pointe dans ce domaine. Les partenariats entre secteurs publics et privés à l’ICM ont permis de traduire rapidement des découvertes en
solutions thérapeutiques pour le patient. Depuis 2017, l’ICM est le premier partenaire santé de STATION F et cette implantation lui offre un avantage compétitif dans le domaine de la santé connectée.
L’ICM propose une CPJ centrée sur l’étude de la flexibilité du traitement de l’information par les réseaux neuronaux du cortex cérébral. Une expertise multidisciplinaire moderne combinant neurosciences computationnelles (simulations, IA, etc.) et neurophysiologie expérimentale de pointe est requise pour mener à bien cette étude multidisciplinaire.

Stratégie du laboratoire d’accueil :
L’objectif du laboratoire d’accueil est de comprendre les bases neuronales de la perception, en utilisant des techniques d’imagerie et d’électrophysiologie de pointe. L’analyse, l’interprétation et la compréhension du fonctionnement de ces réseaux neuronaux complexes nécessitent une association d’approches expérimentales, computationnelles et théoriques. La chaire de professeur junior permettra de développer fortement cet aspect multidisciplinaire, fondamental pour la recherche moderne en neurosciences, au sein d’une jeune équipe d’excellence de l’Institut, l’équipe « Mécanismes cellulaires des processus sensoriels ».
La CPJ apportera une expertise combinant les neurosciences computationnelles (approches analytiques, simulations numériques, intelligence artificielle) et la neurophysiologie expérimentale de pointe (imagerie bi-photonique, optogénétique, électrophysiologie haute-densité, …) au laboratoire d’accueil.
La CPJ favorisera le développement d’un domaine scientifique en forte dynamique au sein de l’institut, les neurosciences computationnelles.

Résumé du projet scientifique :
Le projet scientifique étudiera le traitement de l’information sensorielle par les circuits neuronaux. Plus spécifiquement, le projet vise à comprendre comment les différents types de cellules présentes dans les réseaux corticaux participent au traitement de l’information sensorielle. Une attention particulière sera accordée à la modulation de la perception sensorielle par le contexte environnemental et comportemental.
Les bases neurales de ce phénomène sont encore inconnues et ses applications médicales et technologiques restent inexplorées. Pour atteindre les objectifs proposés, le candidat devra utiliser des approches à la fois théoriques et expérimentales. D’un côté, le projet étudiera ce phénomène grâce à des simulations numériques analysant la flexibilité computationnelle de réseaux de neurones artificiels. En parallèle, le candidat devra également utiliser de l’imagerie biphotonique, de la stimulation visuelle et des manipulations optogénétiques pour étudier comment les représentations neuronales dans le cortex visuel sont influencées par le contexte comportemental et les mécanismes cellulaires impliqués dans cette représentation.

Stratégie en termes d’attractivité internationale :
Préparer les étudiants au haut niveau d’exigence de la recherche moderne en termes de compétences analytiques est l’un des défis majeurs de l’université. La CPJ va fortement contribuer à renforcer cet aspect en introduisant des EUs dédiées dans les parcours de l’université. La CPJ va également permettre d’attirer des étudiants avec des formations quantitatives (parcours de physique/mathématiques, grandes écoles d’ingénieurs, …) vers les parcours de neurosciences en proposant une formation en neurosciences
théoriques et expérimentales.
La CPJ permettra d’établir des partenariats importants avec des acteurs internationaux majeurs de la recherche en neurosciences. Le laboratoire d’accueil pourra ainsi pérenniser sa collaboration avec le Allen Institute of Brain Science (USA) dédiée à la caractérisation détaillée de la microstructure du cortex à l’aide d’outils numériques. La CPJ permettra également de bénéficier de collaboration avec des groupes de recherches travaillant sur les dernières avancées biotechnologiques en neurosciences (développement
d’opsines, d’indicateurs d’activité neuronale, …).
La CPJ facilitera l’établissement de standards exigeants en termes de gestion de données scientifiques au niveau de l’université et de l’institut, notamment grâce à la mise en place d’une collaboration avec la plateforme Ebrains (ebrains.eu), l’initiative européenne de gestion et de partage de données en neurosciences.

Diffusion scientifique :
Comme tous les sujets de recherche, les résultats obtenus dans le contexte de la CPJ donneront lieu à publication dans des revues internationales et seront présentés dans des conférences et congrès internationaux. S’agissant d’une recherche fondamentale, il n’est pas envisagé d’activité de transfert de connaissances autre que des publications ou de la médiation scientifique.
En recherche, le lauréat aura la possibilité d’interagir avec les chercheurs présents à l’ICM et dans les laboratoires voisins ou partenaires. Il fera rayonner la discipline, le laboratoire et l’Université en participant aux conférences et ateliers internationaux pour présenter les résultats.
En encadrement, il aura la possibilité de recruter un postdoctorant ou un doctorant grâce au “package”prévu et pourra aussi co-encadrer des étudiants et stagiaires de l’équipe de recherche.

Science et société :
L’institut est en doté d’un service de communication qui relaie les découvertes scientifiques des chercheurs auprès du grand public. En collaboration avec ce service, le chercheur devra disséminer ses résultats via leurs moyens de communication (réseaux sociaux, site de l’institut, site de l’université, …) tout au long du projet.
L’institut est un acteur majeur de la “semaine du cerveau”, un événement annuel pour sensibiliser le grand public à l’importance de la recherche sur le cerveau. La chaire permettra d’intégrer la présentation de la recherche en neurosciences computationnelles aux séminaires, ateliers et débats de ce rendez-vous annuel. Le public pourra ainsi se familiariser avec cette approche multidisciplinaire à l’interface entre biologie, mathématiques et intelligence artificielle.
Étant donné la nature computationnelle du projet, une part importante de la communication sera effectuée via les plateformes digitales dédiées à la description et au partage d’algorithmes et de codes de programmation (github.com et blogs associés, …). L’implémentation du projet sera ouverte (« open-source ») pour maximiser son impact et toucher la plus large audience possible.

L’Institut du cerveau s’engage pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

• CV à envoyer à : recrutement@icm-institute.org
• Dossier de candidature à compléter sur Connexion Candidat (enseignementsup-recherche.gouv.fr)

POSTE

CONTEXTE

DBS : des mutations géniques aux dysfonctionnements moteurs et à leur restauration

DBS est un ambitieux projet interdisciplinaire, collaboratif et multi-modèle à l’Institut du Cerveau. En alliant l’expertise de différentes disciplines, l’objectif est de développer de nouvelles stratégies de préservation des cellules dopaminergiques et la stimulation cérébrale profonde des circuits résilients dans la maladie de Parkinson.

Projets d’Intérêt Collectif – Collaboratifs, interdisciplinaires, innovants & transformateurs

Dans le cadre de DBS, nous procéderons au recrutement d’ingénieurs d’études dédiés à chaque projet d’intérêt collectif qui seront supervisés conjointement par deux chefs d’équipe de l’Institut, experts dans leurs domaines respectifs. Les jeunes chercheurs recevront une formation interdisciplinaire dans le domaine auquel ils n’ont pas encore été formés, que ce soit la génétique, la physiologie cellulaire, l’imagerie, l’optogénétique, le comportement ou la modélisation.

Nous visons à attirer des chercheurs interdisciplinaires de haut niveau en donnant accès à des installations de recherche de classe mondiale ainsi qu’à une double supervision d’experts dans leurs domaines. Vous ferez partie d’une communauté dynamique de jeunes chercheurs au sein d’un environnement hautement collaboratif.

Dans le projet « liens pouvant exister entre des mutations candidates de la maladie de Parkinson aux défauts moteurs chez les organismes modèles génétiques & aux dysfonctionnements cellulaires au sein de cellules dérivées de l’homme », le candidat sera accueilli par Nicolas BIZAT (Haïk-Potier) et Suzanne LESAGE (Corti-Corvol).

• Position organisationnelle dans la structure

Au sein de l’équipe de Physiopathologie Moléculaire de la Maladie de Parkinson (Corti-Corvol), nous menons depuis de nombreuses années des projets de recherche visant à comprendre les mécanismes cellulaires associés à la physiopathologie de la maladie de Parkinson et de ses formes familiales. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec l’équipe des Maladies d’Alzheimer et à Prions, dirigée par M.C. Potier et S. Haïk, qui utilise le modèle génétique Caenorhabditis elegans pour certains projets. Cette collaboration sera supervisée par Nicolas Bizat, expert dans l’utilisation de ce modèle. La personne choisie sera en interaction constante avec les autres membres de l’équipe, y compris les ingénieurs et les étudiants.

• Attractivité et contraintes, etc…

L’Institut du Cerveau de Paris est un établissement multidisciplinaire exceptionnel qui rassemble des cliniciens, des équipes de recherche de pointe et des installations technologiques avancées. Le candidat retenu rejoindra une équipe de renommée nationale et internationale dans le domaine de la maladie de Parkinson. Il passera la plupart de son temps dans des installations dédiées aux nématodes, tout en utilisant diverses plateformes technologiques telles que l’imagerie cellulaire, la bactériologie et l’histologie.

En plus de ses responsabilités principales, le candidat aura l’opportunité de s’impliquer dans d’autres projets connexes en fonction de sa curiosité et de son enthousiasme.

Missions principales

L’objectif principal de la personne recrutée pour cette étude sera de développer des modèles expérimentaux chez le nématode C. elegans afin de valider certains gènes candidats associés à la maladie de Parkinson et ayant des orthologues chez le nématode, obtenus par séquençage d’exome. Les nouveaux gènes présélectionnés ont été préalablement identifiés à partir d’une large cohorte de patients atteints de la maladie de Parkinson recrutés par 25 Centres d’Experts en Parkinson répartis dans toute la France et les pays méditerranéens.

• Responsabilités et Contributions

Le candidat retenu contribuera à l’évaluation in vivo des gènes d’intérêt chez C. elegans en utilisant diverses approches expérimentales, notamment :

– Le criblage génétique par des approches de knockout génétique (utilisation de mutants, interférence par ARN, création de lignées transgéniques, etc.).

– Des tests neuro-fonctionnels spécifiques.

– Des évaluations des morphologies neuronales.

– Des études des voies cellulaires et des protéines associées à ces gènes.

CONDITIONS DE COLLABORATION (facultatif)

• Fourchette de rémunération brute annuelle : à partir de 28 000 € selon expérience

PROFIL

Savoir-faire

• Expérience professionnelle acquise

• Une expérience acquise dans l’utilisation de C. elegans et/ou de modèles (Drosophile, poisson-zèbre…) au niveau de la biologie cellulaire, génétique et biochimique.
• Connaissances approfondies en immunomarquages, microscopie et vidéo-microscopie.
• Expérience d’études d’expression et/ou de répressions de gènes.
• Connaissances de base en biologie moléculaire (PCR, RT-qPCR).
• Analyses informatiques d’images et de vidéos acquise sur des neurones.

• Type et niveau de responsabilités exercées

Le(a) candidat(e) travaillera en autonomie sur le modèle C. elegans, renforçant de nouveaux axes méthodologiques pour des études qui lui seront associées au sein de l’institut. Le(a) candidat(e) aura en particulier la charge du développement et du maintien de lignées transgéniques.

Savoir

• BAC+5, Master ou équivalent avec une solide expertise en biologie cellulaire et/ou du nématode C. elegans ou bien avec une importante motivation pour apprendre à maitriser le modèle.
• Pratique de l’anglais (Scientifique) souhaitable.
• Maîtrise des outils informatiques : Office, outils informatiques liés à la microscopie, traitement d’images, notions en biostatistiques.

Savoir-être

• Capacité à travailler de manière autonome
• Faire preuve d’une rigueur scientifique
• Aisance relationnelle

L’Institut du cerveau s’engage pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CV, lettre de motivation ainsi que les coordonnées de deux références à envoyer à : nicolas.bizat@icm-institute.org; suzanne.lesage@icm-institute.org et joana.guedes@icm-institute.org en indiquant Poste « DBS Ingénieur d’études (H/F) »

CV à envoyer à : recrutement@icm-institute.org en indiquant Poste « DBS Ingénieur d’études (H/F) »

POSTE

Les plateformes d’électrophysiologie humaine (plateforme d’analyse du mouvement, d’electro-encéphalographie_EEG, de magnéto-encéphalographie_MEG, méthodes de stimulation non-invasives) sont spécialisées dans l’étude du comportement moteur, cognitif et émotionnel chez l’être humain. Ces plateformes sont équipées de systèmes d’enregistrement pour l’analyse quantifiée du mouvement (plateforme de force (AMTI), d’électrodes EMG de surface sans fil (ZeroWire), d’un système optoélectronique muni de 13 caméras infrarouges (VICON)), de systèmes de recueil EEG (sans fil, à électrodes actives, …) et MEG, d’un système de mesure des mouvements oculaires (MOC), et de systèmes de stimulation électrique (tCS) et magnétique (TMS) non -invasives.

Missions principales

• L’ingénieur.e d’études en techniques expérimentales est chargé d’organiser l’activité au sein de la plateforme d’analyse du mouvement.
• Il/elle contribue à l’activité au sein des autres plateformes électrophysiologies, EEG et MEG.

Activités principales

• Coordonner la gestion des équipements nécessaires aux différentes expérimentations à venir et en cours, sous la responsabilité des directeurs opérationnels de ces plateformes, et en lien avec les techniciens d’acquisition.
• Préparer et vérifier le bon fonctionnement des équipements (ordinateur d’acquisition, systèmes logiciels) au sein de la plateforme
• Mettre en place les expériences pour les utilisateurs (projets à venir, étude pilote…)
• Participer au recueil, la mise en forme et l’analyse des données enregistrées, en coordination avec les investigateurs, en vue de leur interprétation
• Proposer des évolutions dans l’acquisition et l’analyse des données en fonction des besoins nouveaux
• Assurer la sauvegarde et l’organisation des données acquises (data management)
• Organiser et contrôler l’utilisation collective des appareils
• Assurer l’application des principes et des règles d’hygiène et de sécurité d’utilisation des appareils
• Participer à la mise en place d’une démarche qualité
• Superviser les plannings d’utilisation des ressources de la plateforme

PROFIL

Savoir-faire

• Il/elle saura mettre en œuvre les systèmes de prise de mesure, d’acquisition et de traitement des données
• Il/elle aura des compétences approfondies en développement logiciel (MATLAB®, PYTHON)
• Il/elle saura traduire une demande en spécifications techniques
• Il/elle maîtrisera l’anglais technique lu et écrit

Savoir

• Le/la candidat(e) aura une formation supérieure dans le domaine de l’instrumentation des équipements liés aux enregistrements (électrophysiologie et/ou biomécanique) (niveau Master, ou DUT, BTS)
• Le/la candidat(e) aura des connaissances générales des instruments utilisés pour les enregistrements : analyse quantifiée du mouvement, EMG, TMS, MOC, EEG
• Il/elle aura des connaissances générales en administration système (Windows)
• Il/elle aura des connaissances générales en bonnes pratiques cliniques
• Il/elle aura des connaissances générales en traitement du signal et statistiques

Savoir-être

• Le/la candidat(e) s’intégrera dans une équipe dynamique et travaillera en étroite relation avec le responsable du projet et d’autres chercheurs/personnel technique, sous la responsabilité des responsables opérationnels/scientifiques des plateformes d’électrophysiologie.
• Il/elle fera preuve d’une grande autonomie, d’un bon relationnel, ainsi que d’une bonne capacité d’interaction et de communication.
• Le/la candidat(e) sera amené à être fréquemment en contact direct avec les sujets venant participer aux expérimentations (volontaires et patients atteints de pathologies neurologiques ou psychiatriques avec handicap)

CV à envoyer à : recrutement@icm-institute.org

POSTE

Le(a) candidat(e) rejoindra une équipe renommée à l’échelle nationale et internationale dans le domaine de la maladie de Parkinson. La personne recrutée passera la majeure partie de son temps dans les installations dédiées aux nématodes, tout en utilisant diverses plateformes technologiques telles que l’imagerie cellulaire, la bactériologie et l’histologie.
La maladie de Parkinson (MP) est un trouble neurodégénératif chronique qui affecte le système nerveux central.
Brièvement, cette neuropathologie se caractérise par un dysfonctionnement et des pertes de neurones dopaminergiques dans la substantia nigra. Ces processus entraînent une réduction importante de la production de dopamine dans le cerveau et se traduisent par des tremblements au repos, une raideur musculaire, de la bradykinésie, une perte d’équilibre et des difficultés à coordonner les mouvements chez les patients atteints. Parmi les formes familiales de la MP, il existe actuellement environ une trentaine de gènes associés à la transmission monogénique autosomique récessive ou dominante de la maladie, et près d’une centaine de variants de susceptibilité génétique ont été identifiés.

MISSIONS PRINCIPALES

L’objectif principal de la personne recrutée pour cette étude sera de développer des modèles expérimentaux chez le nématode C. elegans afin de valider certains gènes candidats associés à la maladie de Parkinson et ayant des orthologues chez le nématode, obtenus par séquençage d’exome. Les nouveaux gènes présélectionnés ont été préalablement  identifiés à partir d’une large cohorte de patients atteints de la maladie de Parkinson recrutés par 25 Centres d’Experts en Parkinson répartis dans toute la France et les pays méditerranéens.

Le candidat ou la candidate recruté(e) contribuera à l’évaluation in vivo des gènes d’intérêt chez C. elegans en utilisant diverses approches expérimentales, notamment :
– Des criblages de gènes à travers des méthodes d’invalidation génétique (utilisation de mutants, interférence par ARN, création de lignées transgéniques, etc…
– Des tests neuro-fonctionnels spécifiques
– Des évaluations des morphologies neuronales
– Des études des voies cellulaires et des protéines associées à ces gènes.
En plus de ses responsabilités principales, le candidat ou la candidate aura la possibilité de s’impliquer dans d’autres projets connexes en fonction de sa curiosité et de son enthousiasme.

Le(a) candidat(e) travaillera en étroite collaboration avec l’équipe « Maladies d’Alzheimer et à Prion », dirigée par M.C. Potier et S. Haïk et l’équipe de « Physiopathologie moléculaire de la maladie de Parkinson » (Corti-Corvol), rattachée au Dr Suzanne Lesage. Cette collaboration sera supervisée par le Dr Nicolas Bizat, un expert dans l’utilisation de ce modèle.

PROFIL

SAVOIR-FAIRE :

• Expérience professionnelle acquise
– Une expérience acquise dans l’utilisation de C. elegans et/ou de modèles (Drosophile, poisson-zèbre…) au niveau de la biologie cellulaire, génétique et biochimique.
– Connaissances approfondies en immunomarquages, microscopie et vidéo-microscopie.
– Expérience d’études d’expression et/ou de répressions de gènes.
– Connaissances de base en biologie moléculaire (PCR, RT-qPCR).
– Analyses informatiques d’images et de vidéos acquise sur des neurones.

• Type et niveau de responsabilités exercées
Le(a) candidat(e) travaillera en autonomie sur le modèle C. elegans, renforçant de nouveaux axes méthodologiques pour des études qui lui seront associées au sein de l’institut. Le(a) candidat(e) aura en particulier la charge du développement et du maintien de lignées transgéniques.

SAVOIR :
• BAC+5, Master ou équivalent avec une solide expertise en biologie cellulaire et/ou du nématode C. elegans ou bien avec une importante motivation pour apprendre à maitriser le modèle.
• Pratique de l’anglais (Scientifique) souhaitable.
• Maîtrise des outils informatiques : Office, outils informatiques liés à la microscopie, traitement d’images, notions en biostatistiques.

SAVOIR-ETRE :
• Capacité à travailler de manière autonome
• Faire preuve d’une rigueur scientifique
• Aisance relationnelle

L’Institut du Cerveau, en croissance constante, développe ses activités de recherche et attire les meilleurs talents en France et à l’International.

Composée d’une équipe de 14 personnes, organisée autour de trois pôles RH (Développement des compétences – International – Gestion administrative du Personnel), la Direction des Ressources Humaines accompagne les 900 collaborateurs de l’Institut dans un environnement mixte (secteur public-secteur privé), multiculturel et innovant.

Le Pôle Développement des Ressources humaines regroupe le recrutement, la formation et la gestion des carrières.

Mission :

Rattaché(e) à la Responsable du Développement RH, le/la Responsable Recrutement aura pour mission de déployer et optimiser la politique de recrutement en fonction des axes stratégiques de l’Institut et des contraintes budgétaires de chaque équipe. Il/elle gère le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs, de leur recherche à leur intégration.

Il/elle attire et sélectionne les meilleurs candidats, en réalisant de la chasse si nécessaire, et en tissant des liens avec des écoles.

Ses activités principales seront les suivantes :

Pilotage et gestion des recrutements : de la définition du besoin à l’intégration

• Optimiser le process existant et les outils de recrutement et de sourcing

• Assurer l’interface avec les managers opérationnels concernant les activités de recrutement en les conseillant et les accompagnant dans la définition de leurs besoins, l’élaboration des fiches de poste, les modes de recrutement les plus appropriés, le choix du meilleur candidat
• Gérer l’ensemble des candidatures reçues et assurer la gestion des réponses via notre ATS Tool4sTaffing
• Sélectionner les meilleurs candidats en fonction des critères spécifiques des différents postes existant au sein de l’Institut

• Réaliser les entretiens avec les candidats et rédiger des compte-rendus présentant les points forts et les axes d’amélioration d’une candidature, en s’appuyant sur une grille d’évaluation des compétences
• Négocier avec le candidat les modalités d’embauche (négociation salariale, avantages, date de prise de poste) et envoi de la promesse d’embauche
• Pilotage du onboarding : assurer l’intégration des candidats recrutés en organisant et le parcours de Onboarding (mise à jour régulière du support, gestion et suivi des intervenants, proposer des améliorations de la présentation et des outils utilisés)

Développement de la marque employeur et des relations partenaires

•  Contribuer au développement de la marque employeur pour rendre l’Institut attractif auprès de candidats potentiels (réseaux sociaux, salons emplois, forums, etc)

• Piloter les relations avec les partenaires (jobboards, structures institutionnelles, cabinets de recrutement) et les écoles.

Suivi de l’activité recrutement

• Effectuer le reporting régulier de son activité auprès de la direction (mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs)
•  Effectuer une veille sur les évolutions législatives, les nouvelles techniques de recrutement et le marché du travail
• Former et accompagner les interlocuteurs susceptibles de mener des entretiens de recrutement

• Encadrer une chargée de recrutement, l’accompagner et la faire monter en compétences sur les sujets liés au recrutement (sourcing, évaluation, qualité d’entretien, proposition salariale, etc.).

Cette liste est non-exhaustive ; le poste est amené à évoluer pour accompagner notre croissance

Profil

• Bac+5 en Management des ressources humaines ou en gestion de projets
• 5 ans minimum d’expérience en recrutement de profils variés, idéalement dans un secteur scientifique
• Connaissance des bonnes pratiques en matière de recrutement

Savoir-faire

• Vos excellentes qualités relationnelles vous permettront d’être à l’aise pour travailler en lien avec l’équipe RH et tous vos interlocuteurs
• Grâce à votre sens du service, vous serez un réel support pour les managers
• Force de proposition, vous savez proposer des solutions nouvelles en cas de difficulté de recrutement sur certains profils
• Vous maîtrisez le pack office pour suivre vos indicateurs
• Vous avez déjà utilisé au moins un ATS
•  Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral, afin d’échanger avec les managers et mener les entretiens avec les candidats anglophones 

Savoir-être

• Vous suivez vos recrutements en tout autonomie, en informant de l’avancement à votre hiérarchie
• Grâce à votre force de proposition, vous améliorerez la qualité des process internes et les adapterez aux évolutions technologiques
• Rigoureux(se) dans vos process, vous avez de réelles capacités d’organisation, ce qui vous permettra de traiter vos sujets selon les priorités
• Vous faites preuve d’écoute active afin d’évaluer au mieux les candidats et détecter les meilleurs talents
• Votre ouverture d’esprit vous permettra de projeter le candidat sur le poste le plus approprié au sein de l’Institut

Candidature

Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à : recrutement@icm-institute.org

Avantages :

• Mutuelle Klésia prise en charge à 60% par l’Institut, avec différents forfaits de médecine douce (200 à 300€ de remboursement)
• 1 jour de télétravail par semaine
• Formations selon vos besoins
• Parcours complet de Onboarding (2 matinées) dès votre arrivée
• 10 jours de RTT
• Avantages CSE

Poste :

Au sein d’une équipe à taille humaine, rattaché.e directement au Directeur Général de l’Institut, vous l’assistez ainsi que le Président de l’Institut dans leur gestion administrative quotidienne ainsi que dans le suivi de leurs plannings. Interlocuteur.rice privilégié.e auprès des diverses équipes (Chercheurs, médecins, fonctions supports etc.) et partenaires de l’Institut (nationaux et internationaux) de la Direction Générale, vous facilitez et accompagner l’organisation de la Direction Générale et de l’Institut du Cerveau. 

Missions principales : 

• Assurer le secrétariat courant du Président et du Directeur Général : agendas, appels téléphoniques, prise de notes, traitement du courrier, rédaction de courriers et emails, accueil des visiteurs, assistance sur certains dossiers, recherche d’information, classement et archivage 

• Organisation des déplacements du Directeur Général et du Président : réservations, gestion des notes de frais et demandes de remboursements auprès des organisateurs. 

• Organisation des réunions internes en présentiel et/ou visioconférence : élaboration du calendrier annuel des réunions de gouvernance récurrentes/institutionnelles, envoi des invitations et ordres du jour, logistique, préparation des présentations PowerPoint/ Excel/ Word et dossiers afférents à la Direction, rédaction des comptes rendus ;  

• Organisation des réunions et visites institutionnelles en coordination avec le service de Communication 

• Vérification des validations internes des documents/contrats et assurez le suivi des signatures en lien direct avec le DG et différents services émetteurs 

• Veille bibliographique pour le Directeur Général. 

Profil

• Titulaire d’un BTS Assistante de Direction, vous possédez 5 ans d’expérience en
secrétariat de Direction

SAVOIR-FAIRE

• Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles 

• Vous êtes à l’aise dans la communication en anglais à l’oral et à l’écrit  

• Vous maitrisez parfaitement le Pack Office : Excel, Word, Power Point   

• La maîtrise de logiciels et outils de gestion électronique documentaire serait un plus 

SAVOIR-ETRE

• Vous êtes autonome, très réactif(ve)  

• Vous faites preuve de beaucoup de rigueur dans vos différentes missions, 

• Vous respectez la confidentialité des informations traitées Vous anticipez et organisez la charge de travail  

• Orienté.e « solutions », vous aimerez travailler en binôme avec l’assistante du Secrétariat Général 

• Evoluant dans un environnement complexe, vous faites preuve de diplomatie et d’adaptabilité.  

Rejoignez un environnement professionnel ouvert, dynamique, convivial, porteur de sens ! 

CV à envoyer à : recrutement@icm-institute.org en indiquant  

Poste « Un.e Assistant.e de Direction (H/F) » 

L’Institut du cerveau s’engage pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

POSTE

CONTEXTE

L’Institut du Cerveau (ICM) va s’équiper d’un appareil IRM 7T. Il sera installé au sein du Centre de NeuroImagerie de Recherche (CENIR, plateforme d’imagerie de l’ICM). Cet équipement va permettre de collecter des données d’imagerie structurelle, fonctionnelle et métabolique sans précédent sur le cerveau et la moelle épinière des patients atteints de pathologies neurologiques ou psychiatriques.

PROJET

Au sein d’un environnement à fort potentiel qu’offrent l’ICM et l’hôpital de la Pitié-Salpêtrière, le projet vise d’une part à créer et organiser une base de données innovantes de sujets sains à 7T et d’autre part à créer en partenariat avec les entreprises pharmacologiques, de l’imagerie et du digital une filière de développement et de validation de biomarqueurs innovants IRM à 7T pour les pathologies neurologiques et psychiatriques. Le projet permettra la constitution d’une base de données de sujets sains à 7T de 8 à 80 ans accessible à la communauté scientifique internationale et la structuration d’une filière de la santé pour le large déploiement de technologies numériques et de nouvelles méthodologies d’aide au diagnostic et aux soins dans le domaine des Neurosciences. Il renforcera la dimension innovante qui caractérise l’ICM et sera une aide concrète et directement utilisable pour les chercheurs, patients, médecins de l’institut et de l’hôpital.

L’ambition de la filière est de promouvoir la recherche sur le cerveau en constituant une base de données de sujets aux différents âges de la vie et de mettre en place un projet ouvert permettant de développer et d’industrialiser des solutions de plan de soin plus intelligentes basées sur des données d’imagerie pour le diagnostic et le suivi de grandes pathologies cérébrales et médullaires. Elle apportera une expertise dans la détection de signaux pathologiques et une aide pour la recherche médicale.

MISSIONS PRINCIPALES :

1/ Structurer et coordonner la filière & stratégie de positionnement

• Faire démarrer et coordonner la filière avec le porteur du projet et son équipe.
• Contribuer à la structuration de la filière.
• Constituer un point de contact opérationnel auprès des équipes internes et des partenaires industriels et académiques.
• Aider les partenaires et collaborateurs à mettre en place les essais (centralisation des informations, contact avec CRO et/ou promoteur, support dans la résolution de problèmes, etc.).
• Aider au montage des essais portés par la filière.
• Piloter les attachés de recherche clinique.
• Organiser les réunions des comités assurant la gouvernance et le management du projet.
• Contribuer à la rédaction des rapports d’activité.

2/ Structurer et coordonner la cohorte de sujets sains à 7T et les études pilotes menées à 3T

• Faire démarrer et coordonner le projet 7T avec le porteur du projet et son équipe.
• Coordonner la base de données
• Coordonner la réalisation des études pilotes au CENIR.

3/ Activités de communication

• Organiser et animer les échanges entre les comités de gouvernance de la filière, partenaires industriels et partenaires académiques pour garantir la bonne adéquation entre les investissements et les besoins industriels.
• Contribuer au développement et à la visibilité de la filière.

4/ Activités de suivi financier de la filière

• Référent(e) financière du projet (mise en place des contrats, suivi du budget et des facturations).
• Suivre la bonne exécution budgétaire du projet en lien avec les équipes administratives et financières de l’ICM, participer aux points financiers.
• Valoriser les missions de prestations de la filière (contractualisation).
• Contribuer à assurer un plan financier pour la filière (business plan à long terme).

5/ Activités de responsable management de la qualité

• Contribuer à la mise en place et l’amélioration du système de management de la qualité de la filière (ex. procédures qualité, évaluation de la satisfaction partenaire / collaborateur, tableau des sollicitations, …).
• Recueillir et monitorer les indicateurs d’activité et de qualité, présenter un bilan d’activité.
• Mettre en place un mode de fonctionnement transversal et auquel les partenaires adhèrent pour que ces derniers se coordonnent efficacement, recueillir et monitorer les indicateurs d’activité et de qualité, assurer le suivi des essais dans lesquels la filière est impliquée.

PROFIL

  Savoir

• Formation initiale scientifique ou en santé (bac + 5)
• Connaissance des aspects juridiques et contractuels de la recherche partenariale
• Expérience des organisations en réseau et management de la qualité serait un plus (structuration, animation)
• Forte compétence en recherche clinique (académique et/ou industrielle, nationale et/ou internationale)
• Expérience de mise en place d’essais cliniques multimodaux
• Appétence pour les sciences, notamment du numérique et/ou les domaines où les applications des sciences du numérique sont importantes

Savoir-faire

• Maîtrise excellente de l’anglais (oral/écrit)
• Maîtrise de la gestion de projet (planning, scope, budget, …)
• Communiquer auprès des acteurs et partenaires de la filière
• Porter un regard critique et constructif sur les actions menées au sein de la filière
• Contribuer au management de la qualité par une aide à la rédaction de documents qualité
• Recueillir des indicateurs d’activité et de qualité
• Contribuer à la rédaction de rapports annuels d’activité
• Identification des contacts clefs impliqués dans les essais
• Connaissance de la réglementation et des BPC

  Savoir-être

• Curiosité, motivation et rigueur
• Esprit d’équipe et bon relationnel
• Être force de proposition
• Sens de l’organisation et esprit d’initiative
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à la vulgarisation et la communication entre les experts, collaborateurs et partenaires académiques et industriels
• Respect de la confidentialité des projets
• Autonomie

L’Institut du cerveau s’engage pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CV à envoyer à : recrutement@icm-institute.org en indiquant Poste « Un(e) Chef de projet –SESAME filière Neuro@7T (H/F) » 

L’Institut du Cerveau est une fondation privée reconnue d’utilité publique dont l’objet est la recherche fondamentale et clinique sur le système nerveux dont le concept innovant et la structure en font un institut unique au monde. Sur un même lieu, 800 chercheurs, ingénieurs, médecins, patients et entrepreneurs travaillent ensemble, dans le but d’accélérer les découvertes sur le fonctionnement du cerveau, et les développements de traitements pour en faire bénéficier les patients le plus rapidement possible. Les meilleurs scientifiques de tous les horizons et de tous les pays s’associent à l’Institut pour effectuer des recherches d’excellence dans ce champ. Pour soutenir sa dynamique d’innovation, l’Institut a créé un incubateur d’entreprises en 2012, un living lab en 2015 et une unité de recherche clinique, Neurotrials, en 2018.

POSTE

Vous rejoignez la Direction de l’Innovation de l’Institut, une équipe de 15 personnes en charge du transfert de technologies, de la recherche appliquée et de l’incubation d’entreprises innovantes. Vous intervenez dans un écosystème d’innovations en biotech et medtech sur l’analyse marché et le positionnement concurrentiel afin de contribuer à la valorisation économique des résultats et de l’expertise scientifique des chercheurs, et de produits issus des programmes de développement.

Rattaché(e) au responsable du pôle de Business Développement (BD), le/la stagiaire business analyst dispose d’une capacité d’analyse et de synthèse des données et information pour orienter les décisions stratégiques de développement de produits et de l’offre de BD. Vous contribuez activement aux missions suivantes :

• Collecter des données qualitatives et quantitatives dans les secteurs de biotech et medtech en neurosciences avec des outils d’intelligence économique, par exemple à partir de revues spécialisées, des rapports annuels des sociétés et de leur portefeuille de brevets
• Réaliser une cartographie des compétences internes au sein des équipes de recherche à partir des outils et informations internes
• Réaliser des études de marché pour comprendre les tendances du secteur et les besoins des entreprises en matière de R&D et le positionnement des produits/projets développés au sein de l’ICM
• En soutien au pôle BD, contribuer à la création d’un outil de benchmark financier pour la réalisation d’analyse marché sur les transactions de BD dans le secteur.

PROFIL

SAVOIR

• Titulaire d’un diplôme en sciences : pharmacie, biologie, biomédical (Niveau Master minimum)

SAVOIR-FAIRE

• Parfaite maîtrise de l’anglais.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel et Powerpoint) et connaissance des outils de business intelligence
• Idéalement avoir suivi/suivre une formation complémentaire en management de l’innovation, valorisation de la recherche ou école de commerce.
• Être en mesure d’identifier, interpréter et comprendre des informations scientifiques.
• Savoir collecter, analyser et synthétiser des informations économiques de sources variées.
• Avec le support de l’équipe, aider à positionner les assets de l’institut dans un contexte économique et technique.
• Les plus : compréhension du milieu de la recherche en biotech, medtech, connaissances en Neurosciences, competitive intelligence, market access, BD&L, M&A.

SAVOIR-ETRE

• Vous êtes curieux(e) et organisé(e). Un goût prononcé pour l’analyse des tendances du marché en santé est clé pour contribuer aux missions de business analyst, de même que d’excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
• Vous êtes à l’aise pour travailler dans un environnement multidisciplinaire et communiquer de manière synthétique les analyses réalisées aux équipes de la Direction de l’Innovation.
• Vous avez une appétence pour l’innovation en santé et l’intelligence économique.

L’équipe apprécie fortement le respect mutuel et la qualité des relations humaines et espère intégrer une personnalité souhaitant avoir un impact sociétal positif.

CV à envoyer à : recrutement@icm-institute.org en indiquant Poste « Business Analyst (h/f) »

L’Institut du Cerveau est une Fondation privée reconnue d’utilité publique dont l’objet est la recherche fondamentale et clinique sur le système nerveux. Sur un même lieu, 850 chercheurs, ingénieurs et médecins couvrent l’ensemble des disciplines de la neurologie, dans le but d’accélérer les découvertes sur le fonctionnement du cerveau et les développements de traitements sur les maladies comme : Alzheimer, Parkinson, Sclérose en plaques, épilepsie, dépression, paraplégies, tétraplégies, etc.

POSTE

L’Institut du Cerveau en constante croissance voit ses activités de recherche se développer et attire les meilleurs talents en France et à l’International.

Composée d’une équipe de 14 personnes, organisée autour de trois pôles RH principaux (Développement des compétences – International – Gestion du Personnel), la Direction des Ressources Humaines accompagne les 850 personnels de l’Institut dans un environnement mixte (secteur public-secteur privé), multiculturel et innovant.

Rattaché à la Direction RH, l’International office est le service en charge d’accompagner la population scientifique internationale de l’Institut, soit 170 personnels de 40 nationalités différentes, dans l’impatriation en France et à l’Institut, la gestion RH des internationaux. Le/la Responsable de l’international office aura pour mission de piloter, animer et développer le service international en respect de la stratégie internationale de l’Institut.

Missions principales

• Accueil et gestion administrative

• Garantir un accompagnement qualitatif en matière d’accueil tant en France qu’au sein de l’Institut : formalités administratives d’impatriation (visas, autorisations de séjour), logement, santé, banque, impôts, compensation and benefits, élaboration des contrats de travail et avenants, on-boarding institutionnel etc.
• Responsabilité opérationnelle des procédures RH internationales, publiques et privées, de l’intégration à la sortie : entretiens de recrutement, administration du personnel, saisie sur l’interface paie, rémunérations, formation, suivi et développement des carrières
• Conseil auprès des managers sur l’ensemble des questions RH internationales
• Gestion des prestataires
• Définition et développement du process des visiteurs internationaux
• Encadrement d’une personne
• Création et suivi de tableaux de bord de l’activité.

• Animation

• Mise en place d’actions fédératives autour du BI : générer une communauté scientifique internationale active, en lien avec les acteurs internes (association jeunes scientifiques, etc.) dans une démarche de diversité et d’inclusion
• Animation d’évènements et développement d’actions de communication interne (présentations, supports, guides etc.) et externe du BI (réseau « Euraxess » etc.)
• Accompagnement au développement de la marque employeur (jobboard internationaux, forums, identification d’écoles cibles internationales etc.)

PROFIL

• Bac+5 en Management des ressources humaines ou en gestion de projets
• 5 ans minimum d’expérience en service Ressources Humaines, idéalement en gestion des impatriés et mobilité

Savoirs

• Connaissance des bonnes pratiques RH en matière de recrutement, d’administration du personnel, mobilité et carrières
• Maîtrise d’outils informatiques RH et pack office
• Anglais bilingue, idéalement connaissance d’une troisième langue

Savoir-faire

• Maîtrise de la gestion de projets
• Sens du travail en équipe
• Excellentes qualités relationnelles
• Sens du service

Savoir-être

• Autonomie, force de proposition
• Capacité d’organisation
• Rigueur

CV à envoyer à : recrutement@icm-institute.org en indiquant

Poste « Responsable Bureau International RH (h/f)»

Contexte

L’Institut du cerveau de Paris vise à assurer l’accès le plus large possible à ses recherches, conformément au principe : « aussi ouvert que possible, aussi fermé que nécessaire ». Sa politique de données actualisée vise à sensibiliser les chercheurs aux meilleures pratiques, de la collecte au partage des données, et à développer et déployer les ressources opérationnelles pour les mettre en œuvre : du stockage et de l’infrastructure informatique aux outils de gestion des données, en passant par un support technico-règlementaire adapté. L’objectif final est une mise à disposition des données, qui valorise la production scientifique de l’Institut et affirme notre engagement dans la science ouverte et envers la communauté des patients.

Dans ce contexte, l’Institut du cerveau de Paris crée un nouveau poste de Chief Data Officer.

Le Chief Data Officer (CDO) jouera un rôle central dans la mise en œuvre de la gouvernance des données à l’Institut du Cerveau. Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale, le CDO collaborera étroitement avec toutes les parties prenantes : la Direction des Systèmes d’Informations (DSI), la plateforme Data Analysis Core (DAC), les affaires juridiques, la Délégation pour la protection des données (DPO), l’ingénieur sécurité informatique et les équipes de recherche.

Le CDO sera chargé de mettre en œuvre la politique de l’Institut en matière de données et d’en assurer la conformité aux réglementations et meilleures pratiques, en mettant l’accent sur la promotion du stockage FAIR des données et sur la création d’un environnement dans lequel les données peuvent être consultées, partagées et intégrées de manière transparente sur les réseaux, en favorisant l’interopérabilité et la réutilisation des données.

MISSIONS :

Rattaché à la Secrétaire Générale, le Chief Data Officer aura les responsabilités suivantes :

1. Mise en œuvre technique de la gouvernance des données de l’Institut :

– Veiller à ce que la collecte, le traitement, le stockage et la réutilisation des données scientifiques soient conformes à la politique de l’Institut en matière de données, d’intégrité scientifique et de sécurité des données.

– Traduire la politique des données en actions en lien avec la DAC et la DSI, en veillant à la mise en œuvre en temps voulu de la feuille de route pour répondre aux besoins des chercheurs et aux exigences de la politique des données. Il s’agit notamment de :

• Communiquer de manière proactive avec les équipes de recherche pour anticiper les besoins en infrastructure, en facilitant l’intégration transparente du cycle de vie des données et des mesures de sécurité.
• Déployer des processus de gestion des données FAIR et des solutions techniques pour la gestion et la gouvernance des données dans l’ensemble de l’Institut, dans une perspective d’usage, de conformité et de reproductibilité scientifique.
• Permettre et renforcer la conversion vers des formats de (méta)données interopérables, le transfert contrôlé des données et la mise en œuvre du cycle de vie des données.
• Préparer l’intégration technique et les mesures de sécurité pour permettre l’intégration de l’infrastructure et des données de recherche de l’Institut dans les initiatives nationales, européennes et mondiales de science ouverte pour le stockage centralisé ou fédéré, le calcul et le partage des données.
• Mettre en œuvre une solution exploitable par des machines pour la gouvernance des données, y compris l’intégration de l’automatisation du DMP avec le DAC et le DSI, y compris l’attribution contrôlée des droits de stockage, de calcul et d’accès.

2. Gouvernance des données, défense des intérêts et soutien :

• Défendre et promouvoir les meilleures pratiques dans tous les aspects de la gouvernance des données, en mettant l’accent sur le développement de la science ouverte, tout en respectant les exigences légales et réglementaires.
• Participer à un effort concerté de sensibilisation aux questions de gouvernance des données, de cycle de vie des données, de plans de gestion des données et de pratiques de science ouverte.
• Aider les chercheurs et les plateformes à se conformer à la politique de l’Institut en matière de données, offrir un soutien technique et fournir des solutions pour la gestion des données scientifiques dans tous les domaines des neurosciences acquises, traitées et stockées à l’institut.

3. Garantir la qualité, la sécurité et la conformité :

• Mettre en œuvre, en lien avec le service juridique, le RIPH et la DPO, des procédures de contrôle de la conformité, de la gouvernance des données et de la traçabilité des données.
• Résoudre les problèmes de gouvernance des données en collaboration avec les chercheurs principaux, les post-docs, les ingénieurs, les associés de recherche clinique et les autres parties prenantes.
• Assurer l’intégration de la sécurité informatique dans l’aspect des données en collaboration avec l’ingénieur sécurité.

4. Collaboration et direction d’équipe :

• Interagir avec la DSI, les chefs de projet et les développeurs principaux pour assurer la réussite de la mise en œuvre technique, la maintenance de la politique de gouvernance des données dans un mode d’amélioration continue.
• Harmoniser et mettre en œuvre les pratiques et procédures de gestion des données dans l’ensemble de l’institut, en coordination avec le noyau d’analyse des données (DAC).
• Contribuer à l’évolution de la politique des données, du DMP et des documents et procédures réglementaires dans le cadre du comité technique et réglementaire (CART) et des comités de pilotage scientifiques.

Les missions sont susceptibles d’être adaptées en fonction de l’évolution des besoins de l’Institut.

PROFIL

Savoir-faire :

• Expérience dans un environnement de recherche en santé/clinique (université ou entreprise).
• Expérience de la mise en œuvre de plans de gestion des données (DMP),
• Connaissance des cycles de vie des données de recherche et des solutions informatiques pour la gouvernance des données.
• Connaissance du RGPD, de la loi française sur la santé, des évaluations de la protection des données et des procédures éthiques réglementaires (CNIL)
• Expertise dans les outils numériques pour la gestion des données et les bases de données de recherche (clinique) (par exemple, REDCap, OMERO, XNAT et les outils ELN).

Savoir :

• Doctorat en sciences, de préférence en informatique, en gestion des données, en biostatistique ou dans un domaine connexe
• Connaissance des solutions informatiques dédiées à la gouvernance des données, y compris le stockage, le traitement des données et le calcul haute performance
• Capacité à communiquer efficacement en anglais et en français
• Une connaissance des meilleures pratiques et de la réglementation en matière de gestion des données de recherche (clinique) est souhaitée.

Savoir-être :

• Passion pour le référentiel FAIR, la science ouverte et la reproductibilité scientifique.
• Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion de projet (individuel et en équipe).
• Compétences exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles, de communication et de leadership.
• Flexibilité et approche orientée solutions, avec la capacité de collaborer avec des équipes diverses.
• Volonté d’apprendre et de s’intégrer dans un réseau d’équipes de recherche, de départements de soutien à la recherche et de réseaux nationaux et internationaux de gestion des données.
• Autonomie, force de proposition, et pragmatisme.

CV et lettre de motivation à envoyer à : recrutement@icm-institute.org en indiquant «Chief Data Officer (H/F)»

Position Context and summary :

The Paris Brain Institute aims to ensure the widest possible access to its research in accordance with the principle : « as open as possible, as closed as necessary. » Its updated data policy seeks to raise awareness of best practices among researchers, from data collection to data sharing, and to develop and deploy the operational resources to implement them : from storage and computational infrastructure to data management tools, through appropriate technical and regulatory support.

The ultimate aim is to establish Institute a data warehouse, a catalogue and a Paris Brain portal that guarantees the potential added value of the Institute’s scientific output and communicates our commitment to open science and to the patient community.

In this context, the Paris Brain Institute creates a new position of Chief Data Officer.

The Chief Data Officer (CDO) will play a pivotal role in implementing data governance at the Paris Brain Institute (ICM). Reporting to the General Secretary, the CDO will collaborate closely with all stakeholders : IT Department,  the Data Analysis Core facility (DAC), , legal affairs, Data Protection Office (DPO), Information Security engeneer and research teams.

The CDO will be responsible for implementing the institute’s data policy and ensuring compliance, with a primary focus on promoting FAIR data storage and fostering an environment where data can be accessed, shared, and integrated seamlessly across networks, promoting the interoperability and reusability of data within and outside of the institute.

Job Description:

Reporting to the General Secretary, the Chief Data Officer will have the following responsibilities :

1. Technical implementation of the institute’s Data Governance:

• Ensure that the collection, processing, storage, and reuse of scientific data aligns with the institute’s data policy, scientific integrity, and data security.
• Translate the data policy into action in coordination with the Data Analysis Core and the IT department, ensuring the timely implementation of the roadmap to respond to the needs of researchers and the requirements of the data policy. These include:
  1. Communicating proactively with research teams to anticipate infrastructure needs, facilitating the seamless integration of the data lifecycle and security measures.
  2. Deploy FAIR data management processes and technical solutions for data management and data governance across the institute with a perspective on usability, compliance, and scientific reproducibility.
  3. Enable and reinforce (to conversion to) interoperable (meta)data formats, controlled data transfer and the implementation of data lifecycle.
  4. Prepare the technical integration and security measures to allow the institute’s infrastructure and research data to be integration into national, European, and global open science initiatives for centralized or federated storage, computation and data sharing.
  5. Implement a machine-actionable solution for data governance including integrating DMP automation with the DAC and DSI, including controlled allocation of storage, computation, and access rights.

2. Data governance, advocacy and support:

• • Advocate and promote best practices in all aspects of data governance, with a focus on nurturing open science with an understanding of legal and regulatory requirements.
  • Be part of a concerted effort to raise awareness on issues of data governance, data lifecycle, data management plans, and open science practices.
  • Assist researchers and platforms in complying with the institute’s data policy, offering technical support, and providing infrastructural solutions for scientific data management across all neuroscience domains acquired, processed, and stored at the institute.

3. Ensuring quality, security, and compliance

• Implement, together with legal, RIPH and DPO offices, monitoring procedures for compliance and data governance and data traceability.
• Resolve data governance issues in collaboration with principal investigators, postdocs, engineers, clinical research associates and other stakeholders.
• Ensure integration of IT security on data aspect together with the CISO/RSSI

4. Collaboration and Team Leadership :

• • Collaborate with the IT department’s CIO, project managers and lead developers to ensure the successful technical implementation, maintenance of the data governance policy in a continuous-improvement mode.
  • Harmonize and implement data management practices and procedures across the institute in coordination with the Data Analysis Core (DAC).
  • Contribute to the evolution of the data policy, DMP and regulatory documents and procedures as part of the technical and regulatory committee (CART) and scientific steering committees.

Tasks may be adapted as the Institute’s needs evolve.

Profile :

Know-how:

• Experience in a health/clinical research environment (academic or corporate).
• Experience in implementing Data Management Plans (DMPs),
• Knowledge in research data lifecycles and IT solutions for data governance
• Knowledge in GDPR, French health law, data protection assessments, and regulatory ethical procedures (CNIL)
• Expertise in digital tools for data management and (clinical) research databases (e.g., REDCap, OMERO, XNAT, and ELN tools).
• Knowledge in IT solution dedicated to data governance including storage, data processing and High-Performance Computing.

Knowledge:

• PhD in science, preferably in computer science, data management, biostatistics, or a related field.
• Ability to communicate effectively in English (required) and French (desired).
• Knowledge of best practices and regulations regarding (clinical) research data management is desired.

Soft skills:

• Passion for FAIR, open science, and scientific reproducibility.
• Excellent organizational and project management skills (individual and team).
• Outstanding interpersonal, communication, and leadership skills.
• Flexibility and solution-oriented approach, with the ability to collaborate with diverse teams.
• A willingness to learn from and integrate into a network of research teams, research support departments, and national and international data management networks.
• Autonomy and initiative, with a hands-on attitude.

Conditions:

• Starting date: As soon as possible
• Contract duration : Permanent position (CDI)
• Remuneration: Commensurate with qualifications and experience

Please send your resume and cover letter to : recrutement@icm-institute.org «Chief Data Officer (H/F)»

L’Institut du Cerveau est une Fondation privée reconnue d’utilité publique dont l’objet est la recherche fondamentale et clinique sur le système nerveux. Sur un même lieu, 800 chercheurs, ingénieurs et médecins couvrent l’ensemble des disciplines de la neurologie, dans le but d’accélérer les découvertes sur le fonctionnement du cerveau et les développements de traitements sur les maladies comme : Alzheimer, Parkinson, Sclérose en plaques, épilepsie, dépression, paraplégies, tétraplégies, etc.

POSTE

L’Institut du Cerveau est un centre de recherche de dimension internationale, réunissant une UMR (Inserm, CNRS et Sorbonne Université) et une Fondation, reconnue d’Utilité Publique (FRUP).

La Direction Achats Equipements et Logistique (DAEL) est organisée en trois pôles : le pôle Achats, le pôle Equipements et le pôle Logistique.

Dans un contexte d’évolution du Service Achats et de croissance l’Institut du Cerveau crée un poste de  Responsable achats.

Rattaché au Responsable de la DAEL et acteur-clé de la transformation du processus et de la fonction achat, le responsable achats aura pour mission de définir, piloter et déployer la politique d’achats de l’Institut du Cerveau, tant dans sa mise en œuvre stratégique qu’opérationnelle, en veillant à intégrer la démarche RSE et de maîtrise des risques/qualité/conformité de l’Institut dans l’exercice de ses missions.

ACTIVITES

Le Responsable achats sera en charge les actions suivantes :

Stratégie achats/ Négociation

• Définir, piloter et assurer la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’achats de l’Institut
• Analyser les besoins achats des équipes scientifiques, plateformes et métiers supports et mettre en œuvre une politique d’achats adaptée en termes de qualité et de coûts. Elaborer les dossiers de consultation des fournisseurs (cahier des charges techniques, etc.)
• Contribuer à l’évolution du processus Achats, notamment par la révision du référentiel achats (segmentation par familles, nomenclature), la définition des procédures d’achats
• Analyser les dépenses en vue de prévoir la mise en place de procédures (privées / publiques).
• Participer à la MOA du SI Achats
• Assurer une veille économique et technologique constante pour anticiper les évolutions du marché.
• Passer les commandes d’achat sur les outils de gestion de l’Institut du Cerveau (Public : SAFIR et privé : SAP)
• Assurer le déploiement de certains marchés stratégiques et le suivi rigoureux de leur bonne exécution administrative et technique (relations fournisseurs, suivi des indicateurs de performance, etc),
• S’assurer de la bonne utilisation des marchés publics existants
• Négocier des accords-cadres avec les fournisseurs ou les prestataires
• Contribuer, avec le soutien du Pôle juridique, à la rédaction des contrats et des accords-cadres
• Suivre les budgets achats et assurer un reporting général auprès de la direction des achats et des directions métier de l’Institut.

Management d’une équipe d’acheteurs

• Animer et coordonner les activités d’une équipe de deux acheteurs, spécialisés dans différentes familles d’achats
• Favoriser le développement de leurs compétences et les accompagner dans leurs souhaits de mobilité, formation (CQP [certificat de qualification professionnelle], VAE [validation des acquis par l’expérience] …).

Supervision du sourcing et évaluation du panel fournisseurs

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de sourcing adaptée aux besoins,
• Veiller à l’optimisation du sourcing achats par un audit permanent du panel fournisseurs, mettre en place un système de rating et établir une cartographie de la base fournisseurs,
• S’assurer de la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et arbitrer sur les litiges éventuels, avec l’appui du Pôle juridique de l’Institut,
• Surveiller les seuils de dépenses (public / privé) de l’Institut.

PROFIL

Diplômes / Expériences :

Formation de niveau Bac +5 de type :

• • Master spécialisé en achats ou école supérieure des acheteurs professionnels
  • Master spécialisé dans le domaine d’activité de l’Institut ou en gestion/management/économie, complété par une spécialisation dans le domaine des achats
  • Diplôme d’école d’ingénieurs complété par une formation dans le domaine des achats

Expériences souhaitées :

• 3 ans minimum à un poste similaire avec le management d’une équipe
• Une expérience au sein d’un établissement de recherche serait un plus

Savoirs :

• Connaissances juridiques afin de comprendre les contraintes réglementaires auxquelles est soumis l’Institut
• Connaissance des contraintes et procédures d’import/export : douanes, crédits documentaires, transports, assurances…
• Excellente connaissance de l’ensemble du process achats

Savoir-faire :

• Bonne maîtrise des outils informatiques et notamment des ERP/progiciels Achat. Bonne connaissance des offres logiciels dans le domaine de l’e-sourcing et des places de marché
• Maîtrise de la démarche Risques, Qualité et en particulier des démarches AQF (Assurance qualité fournisseurs) et Conformité
• La maîtrise de l’anglais est souhaitée

Savoir-Etre :

• Capacité à prioriser et à anticiper
• Sens de la négociation et diplomatie
• Force de proposition et de conviction, ténacité
• Rigueur et méthode

CV à envoyer à : recrutement@icm-institute.org en indiquant «Responsable  achats (H/F)»

L’Institut du Cerveau est une Fondation privée reconnue d’utilité publique dont l’objet est la recherche fondamentale et clinique sur le système nerveux. Sur un même lieu, 800 chercheurs, ingénieurs et médecins couvrent l’ensemble des disciplines de la neurologie, dans le but d’accélérer les découvertes sur le fonctionnement du cerveau et les développements de traitements sur les maladies comme : Alzheimer, Parkinson, Sclérose en plaques, épilepsie, dépression, paraplégies, tétraplégies, etc.

POSTE

Comment les cerveaux des êtres sociaux donnent-ils un sens à leurs sociétés ?

Le groupe Neurophysiologie de la cognition sociale de l’Institut du Cerveau à Paris dirigé par Julia Sliwa recherche un.e ingenieur.e d’études intéressé.e par l’étude des bases neuronales de la cognition sociale. Nous étudions les mécanismes neuraux et neuronaux qui représentent la structure du réseau social des humains et des primates non-humains et transforment les perceptions sociales en connaissances sociales. Nous utilisons une combinaison de tests éthologiques chez les primates, de neuroimagerie (IRMf), de neurophysiologie et d’analyses de grands ensembles de données pour approfondir ces questions : www.sliwalab.org.

Mission :

Dans ce projet, l’ingénieur.e d’études travaillera sur la façon dont les différentes modalités sensorielles, y compris les sens peu étudiés de l’olfaction et du toucher, donnent naissance aux mêmes concepts sociaux sur les individus en utilisant une combinaison de neuroimagerie et de neurophysiologie. Ces approches constituent une première étape pour commencer à comprendre les mécanismes neuronaux qui sous-tendent la création de concepts sociaux chez les primates.

 PROFIL

 Savoir-faire

• Bonnes connaissances en analyses statistiques et/ou en programmation (Python, Matlab ou un langage similaire)
• Une expérience préalable de stage en IRMf ou en neurophysiologie in vivo ou chez les primates non humains.
• La maîtrise de l’anglais est un plus.

Savoir

• Les candidat.e.s doivent avoir obtenu (ou sont en cours d’obtention) un master en neurosciences ou dans un domaine connexe ou un diplôme d’ingénieur

Savoir-être

 Personne très motivée, partageant une passion pour les neurosciences, la data science ou/et les sociétés de primates.

Candidature : Les candidat.e.s doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que le nom et coordonnées d’une (ou deux) personnes référentes capables de commenter leur parcours et qui ont accepté d’être contactées à julia.sliwa@icm-institute.org. Les demandes informelles ou de stage dans ce domaine sont les bienvenues.

CV à envoyer à : recrutement@icm-institute.org en indiquant Poste « IE en neurophysiologie et neuroimagerie chez le primate (h/f) »