Bienvenue dans l’espace Recrutement

Le.La chargé.e de mécénat international sera placé.e sous la responsabilité de la Responsable Mécénat France et International.

Au sein de l’équipe mécénat et grands donateurs, dans le contexte d’une capital campaign et du déploiement d’une stratégie de collecte internationale volontariste, en collaboration avec les différents pôles de la direction de la communication et du développement (Collecte grand public, Legs et Communication) ainsi qu’avec l’ensemble de la communauté des chercheurs de l’Institut, votre mission sera d’accompagner et de soutenir la responsable mécénat France et International dans ses responsabilités de développement des ressources financières en provenance des entreprises, fondations et grands donateurs internationaux.

MISSIONS PRINCIPALES:

*DÉVELOPPEMENT :

• Identifier et qualifier de nouveaux prospects à très haut potentiel de dons à l’étranger (particuliers, entreprises, fondations).
• Mise en œuvre des actions dans le cadre des démarches de prospection ou de fidélisation : prospect research, prise de rendez-vous, argumentaire, propositions de partenariat, suivi relationnel des grands donateurs, renseignement de la base de données relationnelle.
• Soutien au déploiement du programme de reconnaissance offert aux mécènes et grands donateurs et à son adaptation pour des publics étrangers
• Aide à la rédaction et mise en forme des dossiers de sollicitation ou de reporting
• Contribution à la préparation d’évènements de collecte à l’international
• Veille sur le secteur

*SUIVI D’UN PORTEFEUILLE DE DONATEURS ET DE PROSPECTS ÉTRANGERS : 

• Suivi des contacts et des relances
• Soutien opérationnel en lien avec le traitement des dons : entrées des prospects dans la base de données et suivi des engagements, coordination avec les partenaires étrangers pour la gestion et le suivi des dons,
• Préparation d’un reporting quantitatif et qualitatif mensuel et amélioration des procédures
• Préparation et suivi des courriers de remerciements
• Suivi des outils de communication dédiés au portefeuille
• Fidélisation du portefeuille : participation à la réflexion et à la mise en œuvre d’un programme de reconnaissance dédié

PROFIL:

• Formation à partir de Bac+4/+5
• Expérience de 1 à 2 ans dans le service collecte d’une fondation ou association / ou dans une entreprise en lien avec des grands comptes (Banque / Finance / Luxe)
• Vous maîtrisez parfaitement l’anglais.
• Bonne maîtrise Suite Office (Word, Excel, PowerPoint). La maîtrise de logiciels PAO (Photoshop, InDesign) serait un plus.
• Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles.
• Vous êtes à l’écoute, diplomate et possédez le sens du service et un excellent relationnel.
• Autonome, rigoureux/se, vous êtes organisé.e, vous aimez travailler en équipe et faites preuve de curiosité.
• Le secteur non-lucratif et l’environnement scientifique vous intéressent.

Dans le contexte de la campagne The Brain Challenge et en collaboration avec les différents pôles de la direction (Marketing Direct, Legs et Communication) ainsi qu’avec l’ensemble de la communauté des chercheurs de l’institut, votre mission sera d’accompagner et de soutenir l’équipe mécénat et grands donateurs dans ses responsabilités de développement des ressources financières en provenance des entreprises, fondations et grands donateurs internationaux.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Suivi d’un portefeuille de donateurs et de prospects étrangers :

• Suivi des contacts et des relances
• Suivi administratif : entrées des prospects dans la base de données et suivi des engagements, coordination avec les partenaires étrangers pour la gestion et le suivi des dons,
• Préparation d’un reporting quantitatif et qualitatif bi-mensuel
• Préparation et suivi des courriers de remerciements

Soutien à la Responsable mécénat international et à l’équipe mécénat et grands donateurs :

• Prospect research en français et en anglais
• Aide à la rédaction et mise en forme des dossiers de sollicitation ou de reporting en français et en anglais
• Préparation de fiches rdv pour l’interne et l’externe en français et en anglais
• Rédaction en français et en anglais (courriers, actualités print et web, outils de communication etc.)
• Aide à l’organisation et à la logistique d’événements grands donateurs, en interne et en relation avec les partenaires et prestataires de l’institut : invitations, emailings, suivi des inscriptions, reporting
• Veille sur le secteur (en français et en anglais)

VOTRE PROFIL

Etudiant(e) de niveau L3 ou Master en marketing, communication, IEP, école de commerce ou toute autre formation pertinente. Vous maîtrisez parfaitement l’anglais. Bonne maîtrise Suite Office (Word, Excel, PowerPoint). La maîtrise de logiciels PAO (Photshop, InDesign) serait un plus.

Vous êtes à l’écoute, diplomate et possédez le sens du service et un excellent relationnel. Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles. Autonome, rigoureux/se, vous êtes organisé(e), vous aimez travailler en équipe et faites preuve de curiosité. Le secteur non-lucratif et l’environnement scientifique vous intéressent.

La Plateforme PHENOPARC est une structure dédiée à l’étude de modèles animaux dans le domaine des Neurosciences et de la Psychiatrie. La plateforme PHENO-Zfish fait partie intégrante du PHENOPARC. Elle dispose de 150 m² dédiés à la recherche sur le modèle zebrafish et propose des services aux équipes scientifiques de l’ICM mais aussi à des équipes externes du secteur académique ou privé. Ces services incluent le consulting, la formation, la mise à disposition d’équipement et la prestation.

Pour développer son service CRISPR/Cas9, la plateforme recrute un ingénieur pour assurer les prestations d’édition génomique, création de lignées transgéniques/mutantes et développer des technologies innovantes. Sous la responsabilité du manager de la plateforme, le(la) candidat(e) aura pour missions :

Missions principales 

Service CRISPR/Cas9 :

• Interlocuteur privilégié avec les utilisateurs internes et externes
• Réflexion scientifique sur les demandes de prestation
• Création du design expérimentale (CRISPR, primer, etc.), planification du projet
• Manipulation zebrafish, micro-injection, analyse du comportement larvaire
• Rédaction de compte rendu et animation de réunions
• Développement technologique (Knock In, « point deletion », etc.)
• Gestion des commandes/stock
• Suivi facturation
• Report régulier avec le manager de la plateforme

Missions Secondaires

Support opérationnel :

• Formation des nouveaux entrants
• Gestion administrative (facturation, maintenance des équipements, commandes, Anibio, etc.)
• Suivi de la zootechnie
• Participation à la SBEA

SAVOIR 

• Bac+3 minimum en biologie
• Diplôme d’expérimentation animale niveau Praticien minimum est fortement recommandée et une expérience professionnelle sur le zebrafish est souhaitée
• Outils : bureautique classique, Anibio Aquatic souhaité, Geneious, LabChip
• Langues : Maîtrise de l’anglais

SAVOIR-FAIRE

• Vous avez des connaissances solides théoriques et pratiques en biologie moléculaire, mutagénèse et/ou transgénèse avec la technologie CRISPR/Cas9
• Vous avez une première expérience professionnelle dans ce domaine

SAVOIR-ETRE

• Sens de l’organisation, rigueur
• Fort esprit d’équipe et excellent relationnel
• Autonomie et réactivité
• Motivation pour le développement technologique

Au sein de la Direction de la Communication et du Développement, dans l’équipe Communication, le·la Chargé·e de Communication interne aura pour mission d’épauler la Responsable Communication interne dans la mise en œuvre et le suivi du plan de communication interne en liaison avec les différentes parties prenantes de l’Institut. Le·la stagiaire aura notamment pour mission de produire des contenus attrayants en synergie avec les différentes équipes de l’Institut et permettant la valorisation des activités et talents auprès du public interne (articles, vidéos, e-mails groupe, etc.). 

Missions principales

• Mise à jour des supports de communication interne
  • Intégration de la newsletter hebdomadaire
  • Animation du contenu sur le site intranet
  • Mise à jour de l’affichage dynamique
• Soutien à l’organisation de certains événements internes, de la préparation logistique à la production de contenus (moments de convivialité/ événements sportifs/prises de paroles de la direction, etc.)
• Mise en place des différents sondages internes
  

Missions secondaires

• Tenue de présentations et reportings réguliers auprès de la Direction
• Participation aux actions transverses portées par toute l’équipe
• Être force de proposition pour la réalisation de nouveaux supports & contenus

Savoir-faire

• En préparation de votre diplôme en Communication ou Événementiel (en université ou école spécialisée type Sorbonne, CELSA, EFAP ou autre)
• Vous disposez d’une première expérience en stage ou autre avec des missions similaires à celles du poste

Savoir

• Maîtrise des principaux logiciels de bureautique (dont le pack Microsoft 365) et connaissance de logiciels de PAO (Suite Adobe, Canva) souhaitée
• L’utilisation d’outils de création vidéo, de CMS et d’envoi de newsletter lors d’une expérience précédente est un plus
• Anglais courant

Savoir-Être

• Forte appétence pour la communication interne et événementielle
• Excellent relationnel et esprit d’équipe
• Sens de l’observation et de l’écoute
• De nature curieuse et créative
• Autonomie, rigueur et organisation

Matthieu Peyre, membre de l’équipe « Génétique et développement des tumeurs cérébrales » à l’Institut du Cerveau, cherche un/e chercheur/se post-doctorant/e intéressé/e par un projet translationnel sur les cavernomes cérébraux pour lequel il sera en autonomie. Ce projet financé par l’ANR qui consiste à créer de nouveaux modèles souris génétiquement modifiés de cavernomes sporadiques, à en réaliser l’évaluation pré-clinique, tout en réalisant en parallèle une étude clinique, radiologique et moléculaire sur les cavernomes humains. Ce projet fait suite à un premier travail publié dans le New England Journal of Medicine en 2021 et repose sur une double expertise en modélisation animale et génétique humaine. Ce poste de post-doctorant d’une durée de 36 mois débuterait le 01/01/2023.

Missions principales

• Création et caractérisation de modèles souris génétiquement modifiés innovants de cavernomes cérébraux
• Etude pré-clinique chez la souris
• Projet humain d’analyse single cell et de machine learning théranostique     

Savoir-faire

• Maîtrise des techniques de base d’expérimentation animale (anesthésie, chirurgie, traitements)
• Maîtrise des techniques de base de biologie moléculaire (multi-omics, ddPCR) et culture cellulaire
• Maîtrise des techniques d’analyses statistiques avec le logiciel R

Savoir

• Doctorat en Oncologie ou Neurosciences ou équivalent
• Formation à l’expérimentation animale (niveau 1 et niveau de chirurgie souhaitable)
• Connaissances approfondies en modèles souris génétiquement modifiés
• Connaissances en biologie moléculaire et notamment multi-omics et single cell
• Connaissance des techniques d’immunohistochimie, microscopie, analyse d’images
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé

Savoir-être

•  Autonomie, sens de l’initiative, sens du contact
• Capacité à travailler dans un environnement interdisciplinaire (biologistes, médecins) et international 

Le réseau ACT4ALS-MND (Alliance on Clinical Trials for ALS-MND) est un réseau national de recherche clinique portant sur le domaine de la sclérose latérale amyotrophique (SLA) et les autres maladies du neurone moteur (MNM) regroupant des chercheurs, les attachés de recherche clinique, les infirmières de recherche clinique, les chefs de projet et les cliniciens spécialistes du domaine. L’objectif et l’engagement des membres du réseau ACT4ALS-MND est de mobiliser toutes ces expertises au profit de la recherche clinique dans le domaine de la SLA.

Ce réseau est rattaché à la filière de santé maladie rare SLA /MNM (FilSLAN) et localisé au CIC Neurosciences à l’ICM.

Le réseau ACT4ALS-MND regroupe 19 Centres experts SLA répartis sur l’ensemble du territoire national.

Les missions du réseau ACT4ALS-MND, sont :

• D’apporter un soutien méthodologique et logistique aux investigateurs français pour la mise en œuvre des projets de recherche clinique
• D’interagir avec les promoteurs académiques et industriels pour faciliter et optimiser la mise en place et le suivi des études cliniques
• De permettre une communication fluide et efficace entre les centres participant aux essais cliniques
• D’augmenter le recrutement des patients inclus dans les essais cliniques
• De permettre une visibilité des investigateurs reconnue à l’échelle nationale et internationale grâce à la labellisation FCRIN, et ainsi augmenter les chances de succès aux appels d’offre pour les essais cliniques (PHRC, appels d’offre européens…).

Missions principales 

Animer le réseau, contribuer à sa structuration et sa pérennisation dans le temps, participer au montage et au suivi des projets de recherche du réseau, et constituer le point de contact opérationnel du réseau qui bénéfice d’une vision du fonctionnement de l’ensemble des centres ACT4ALS-MND. Être la porte d’entrée des essais industriels.

1. Animer et structurer le réseau & stratégie de positionnement

• Activités d’agent de communication (organisation de réunions, rédaction de CR, diffusion d’informations au sein du réseau, contribuer à la visibilité du réseau (site internet, support communication, …)
• Activité de responsable management de la qualité (établissement du guichet unique, implémentation du système de management de la qualité du réseau (ex. évaluation de la satisfaction client, tableau des sollicitations, …), Mettre en place un mode de fonctionnement transversal et auxquels les centres adhèrent pour que ces derniers se coordonnent efficacement, recueillir et monitorer les indicateurs d’activité et de qualité, assurer le suivi des essais multicentriques dans lesquels le réseau est impliqué
• Activité de suivi financier du réseau : contribuer à assurer le plan financier du réseau, valoriser les missions de prestation du réseau (mise en place de contrats, suivi de facturation, …), suivre les budgets sur les lignes financières

2. Coordonner et suivre l’implication des centres dans les essais cliniques

• Aider à la réalisation des enquêtes de faisabilité pour sélectionner les centres du réseau selon la thématique du projet
• Assurer un suivi de recrutement des essais menés par le réseau et échanger sur les difficultés potentielles rencontrées
• Aider les centres à mettre en place les essais plus rapidement

3. Contribuer à la rédaction du rapport d’activité annuel demandé par la DGOS pour la FilSLAN
4. Contribuer à la rédaction du rapport d’activité annuel demandé par F-CRIN

Savoir-faire

• Expérience en recherche clinique (académique et industrielle, nationale et internationale) et connaissance de la dynamique des projets européens
• Convention Unique et grilles de surcoûts
• Une expérience du travail en réseau (structuration, animation) serait un plus
• Une expérience dans le management de la qualité (ISO9001) serait un plus

Savoir

• Formation initiale scientifique ou en santé (bac + 5).
• Connaissance de la règlementation et des BPC.
• Maitrise de l’anglais (oral/écrit)

Savoir-être

• Bonnes capacités de travail en équipe
• Bonnes capacités de communication (interne et externe)

L’ICM en constante évolution voit ses activités de recherche se développer et attire les meilleurs talents en France et à l’International.

La Direction des Ressources Humaines, composée d’une équipe de 9 personnes, accompagne les 700 personnels de l’Institut dans un environnement mixte (secteur public-secteur privé).

Dans le cadre d’un CDI, votre mission consistera à gérer un portefeuille d’équipe en toute autonomie sur l’ensemble des missions RH/Administration du personnel.

Vous accompagnerez et apporterez votre expertise technique auprès des collaborateurs/trices de l’ICM depuis leur intégration et dans leur quotidien jusqu’à leur fin de contrat au sein de l’Institut.

A ce titre, vos activités principales seront les suivantes :

• Gestion du recrutement des personnels scientifiques de votre pôle
• Organisation et suivi du parcours d’intégration interne des nouveaux arrivants
• Création des profils des nouveaux collaborateurs sur le SIRH et mise à jour des données administratives et contractuelles
• Rédaction des documents contractuels à destination des collaborateurs/trices (promesse d’embauche, contrats, avenants, courriers RH, attestations etc.)
• Suivi des échéances RH (fin de période d’essai, fin de CDD etc.)
• Gestion de l’intégration administrative : gestion des dossiers mutuelle, prévoyance, médecine du travail, dossiers hygiène et sécurité etc.
• Conseil RH et participation aux actions communications auprès des collaborateurs/trices et managers
• Production de tableaux de bord RH & reporting auprès des différentes directions & CSE (effectifs, Turn-over, …)
• Participation à la rédaction de la BDES
• Mise à jour et optimisation des procédures

PROFIL

• Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en Administration du personnel et avez acquis de solides connaissances sociales
• De formation initiale Bac+3 minimum à Bac+5 en Gestion des ressources humaines, paies ou juridique
• Vous avez une bonne maîtrise du pack office et notamment Excel
• A l’aise avec les chiffres et les outils informatiques, vous êtes force de proposition, analytique & collaboratif
• Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et appréciez la relation de service
• Maitrise de l’Anglais

L’Institut du cerveau est un centre de recherche totalement dédié à la recherche sur les maladies neurologiques et neurodégénératives, qui comprend en son sein des cliniciens chercheurs, des chercheurs en neuroscience et fondamentaux. L’institut s’appuie sur des ressources exceptionnelles dans les domaines de la neuro-imagerie, de la génétique, des neurosciences cognitives, de la biologie, de l’électrophysiologie. L’équipe travaille sur les démences dégénératives, en particulier sur les démences Frontotemporale (DFT) en liaison étroite avec les équipes médicales de l’institut de la mémoire et de la maladie d’Alzheimer (IMMA).

Le(a) candidat(e) participera à des projets de recherche clinique sur les démences dégénératives au sein de l’ICM. Les projets de l’équipe portent sur les formes génétiques de DFT. Il s’agit de projets de recherche clinique et translationnelle, visant à identifier des marqueurs biologiques, d’imagerie cérébrale (IRM/TEP) et troubles cognitifs précoces de la DFT, et leurs bases neuroanatomiques.

Les données exploitées par le(a) candidat(e) sont issues de cohortes de patients DFT (Predict-PGRN PrevDemALS et RBM02-59).

Possibilité d’une activité de soins (consultations à l’IMMA) en complément de l’activité de recherche.

Le contrat est renouvelable et peut s’intégrer dans le cadre d’une thèse de sciences si souhaité.

Possibilité de participer à de nombreuses formations à l’évaluation cognitive des patients, aux outils statistiques et d’analyses d’imagerie au sein de l’institut (ICM) et de l’équipe clinique qui y est rattachée (IMMA).

Participation à des congrès nationaux et internationaux, intégration dans les réunions des consortiums de recherche, présentation des résultats aux congrès, participation aux publications de recherche.

Il/Elle participera au recrutement des patients, à leur évaluation clinique et à leur suivi, et à l’analyse des données.

Le(a) candidat(e) travaillera à l’interface de deux équipes de l’ICM : l’équipe BTWIN (génétique) et FrontLab (neurosciences cognitives) sous la responsabilité du Dr Isabelle Le Ber. Au sein de l’équipe, il/elle interagira avec des cliniciens chercheurs, chercheurs, cheffe de projet, neuropsychologues et orthophonistes, et personnel technique.

Il/elle interagira étroitement avec l’équipe clinique (IMMA) et l’équipe ARAMIS (analyses d’imagerie) ainsi qu’avec les nombreuses équipes de l’ICM et le LIB.

Travail en relation avec les équipes cliniques (IMMA),

PROFIL

Savoir-faire

• Le(a) candidat(e) devra être neurologue expérimenté(e), titulaire d’un DES de neurologie (ou éventuellement en fin de cursus de formation).
• Idéalement, un master, une bonne connaissance des pathologies cognitives et comportementales, des outils informatiques et des analyses statistiques et logiciels d’analyse d’imagerie seraient un plus. 
• Responsabilité du bon déroulement des projets, de la réalisation des analyses, de l’évaluation des patients, des gestions de cohortes, publications et présentation aux congrès. Suivi bibliographique sur la thématique de recherche.

Savoir

• Connaissance sur les DFT, cognition, statistiques, logiciels d’analyse d’imagerie
• Bonne maitrise de la langue française et anglaise

Savoir-être

• Bonne intégration dans les équipes de recherche, respect des autres, respect des horaires de travail, des règlements au sein de l’ICM et de l’IMMA, BPC.
• Capacité à travailler en équipe, dynamisme, autonomie, et curiosité scientifique.

Vous avez le goût du challenge ? Développer et maintenir la sécurité d’un système d’information dans un des meilleurs centres de recherche scientifique au monde, qui gère de grands volumes de données (plusieurs Pétaoctets) et des systèmes innovants, vous motive ? Vous avez envie de travailler avec des technologies multiples et variées au sein d’une équipe dynamique à taille humaine en interaction forte avec la Direction des Systèmes d’Information ? Vous êtes proactif et souhaitez mettre en œuvre des solutions les plus performantes ? Le poste est fait pour vous !

Missions principales

• Définir la politique de sécurité du système d’information de l’Institut du Cerveau et veiller à sa mise en application, dans le respect des recommandations de l’ANSSI et, le cas échéant, des orientations SSI des organismes partenaires de l’Institut du Cerveau ;
• Élaborer tous documents (guide, procédures…) relatifs à la PSSI, en déployant les moyens (SI, formation…) nécessaires à sa mise en œuvre, en particulier pour la gestion des données sensibles ;
• Définir les exigences de sécurité auxquelles doivent répondre les composants techniques et les domaines fonctionnels du système d’information (PTS) ;
• Étude des moyens et préconisations : définir les cahiers des charges, identifier les solutions optimales, assurer le déploiement des projets et accompagnement des utilisateurs pour garantir la SSI ;
• Assurer le rôle de correspondant pour nos partenaires (CNRS, INSERM , APHP, Université…)
• Contrôler la mise en œuvre des recommandations, les indicateurs de la SSI et suivre les bonnes pratiques des utilisateurs ;
• Prévenir, détecter et préparer la gestion de crise liée à des cyberattaques ;
• Conseiller et coordonner la maîtrise d’ouvrage, la conduite du changement ;
• Participer à la mise en place des méthodes de gouvernance des données, le cycle de vie et la sécurisation des données ;
• Sensibilisation et formation aux enjeux de la sécurité ;
• Assurer la veille technologique et réglementaire

Savoir

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac + 5 informatique minimum (filière informatique, SSI)
• Vous possédez idéalement au moins 10 ans d’expérience dans un environnement similaire

Compétences attendues

• Connaissances des domaines/outils réseaux, systèmes, et sécurité globale des systèmes d’information ;
• Maîtrise des techniques d’audit de sécurité et processus associés – pratique confirmée de l’ISO 27701, 27001 et 27002 ;
• Méthodes d’analyse de risque (EBIOS par exemple) ;
• Connaissances réglementaires SSi et gouvernance des données ;
• Expertise sur la gestion des incidents de sécurité ;
• Maîtrise de l’anglais nécessaire.

Qualités souhaitées

• Rigoureux et passionné
• Vous avez un sens du relationnel, du service aux utilisateurs et du travail en équipe,
• Vous êtes autonome et suivez les évolutions techniques,
• Vous êtes passionné(e) par l’environnement scientifique,
• Vous appréciez de transmettre votre savoir et de former les utilisateurs.

Le(a) post-doctorant(e) recruté(e) sera en charge d’un programme de recherches visant à caractériser in vivo dans un modèle génétique d’épilepsie-absence les effets aigus et les effets à long-terme de stimulations magnétiques de basse intensité (LI-rTMS) sur la fréquence de survenue et la durée des crises. Le(a) chercheur(se) devra notamment réaliser des enregistrements EEG combinés à des enregistrements intracellulaires chez des animaux ayant reçu une session unique (effet aigu) ou des sessions répétées (effet à long-terme) de stimulations magnétiques. Le travail expérimental du (de la) chercheur(se) recruté(e) sera réalisé dans l’équipe de Stéphane Charpier au sein de l’ICM. Une expérience dans un laboratoire de recherche en électrophysiologie depuis plus de 5 ans est requise.

Missions principales :

• Réalisation d’enregistrements EEG, LFP et intracellulaires de neurones corticaux dans un modèle de rongeur in vivo.
• Analyse et traitement des signaux électrophysiologiques
• Marquage intracellulaire ou juxta-cellulaire in vivo des neurones, perfusion, traitement histologique, reconstruction 3D (avec l’aide d’une histologiste)
• Rédaction de publications scientifiques

• Supervision d’un étudiant en thèse
• Enregistrements EEG et LFP chez des animaux vigils ayant subi 10 jours de stimulation avec l’aide de la plateforme Phenoparc

Savoir-faire

• Maîtrise des techniques d’enregistrements intracellulaires et extracellulaires (EEG, LFP, multi- et single-unit) in vivo
• Maîtrise des outils informatiques permettant l’analyse des données (Spike2, MatLab, Origin, Igor)
• Maîtrise des techniques de marquage cellulaire in vivo
• Fabrication d’électrodes

Savoir

• Doctorat en Neurosciences ou équivalent
• Formation à l’expérimentation animale (niveau 1 et niveau de chirurgie souhaitable)
• Expertise théorique en électrophysiologie cellulaire et de réseau
• Connaissances approfondies en physiologie animale et en anesthésiologie
• Connaissances en électronique
• Connaissance des techniques de pharmacologie et d’immunohistochimie
• Connaissance théoriques et techniques en LI-rTMS
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé

Savoir-être

•  Autonomie, sens de l’initiative, sens du contact 

Missions principales

• L’ingénieur de recherche est chargé de l’analyse des données électrophysiologiques obtenues lors d’expérimentations dans le cadre de protocoles de recherche biomédicale portant sur la personne humaine.
• Interactions avec l’équipe (cliniciens, chercheurs, ARC, etc…)
• Réaliser le traitement et l’analyse des données en vue de leur interprétation,
• Evaluer les différentes méthodes d’analyse et choisir les plus appropriées selon les objectifs du programme de recherche
• Proposer des évolutions dans l’analyse des données électrophysiologiques en fonction des besoins nouveaux
• Organiser et contrôler les interventions de maintenance préventive et les interventions de dépannage

Savoir-faire

• Il/elle saura réaliser les systèmes de prise de mesure, d’acquisition et de traitement des données ainsi que traduire une demande en spécifications techniques.
• Il/elle saura planifier une demande en spécifications techniques.

 Savoir

• Le/la candidat(e) aura un niveau ingénieur (thèse de science) avec une expérience professionnelle en qualité d’ingénieur de recherche dans le domaine de l’électrophysiologie et l’analyse du mouvement.
• Le/la candidat(e) aura des connaissances approfondies des méthodes d’analyse et du traitement du signal électrophysiologique
• Il/elle maitrisera les logiciels suivants : logiciel d’acquisition, MATLAB (the MathWorks®), Pack Office (Word, Excel, Powerpoint), statistiques (R®)
• Il/elle aura de bonnes connaissances en statistiques
• Il/elle maîtrisera l’anglais technique lu et écrit

Savoir-être

• Le/la candidat(e) s’intégrera dans une équipe dynamique et travaillera en étroite relation avec le responsable du projet et d’autres chercheurs/personnel technique.
• Il/elle fera preuve d’une grande autonomie, d’un bon relationnel, ainsi que d’une bonne capacité d’interaction et de communication.
• Le/la candidat(e) sera amené(e) à être en contact direct avec les sujets venant participer aux expérimentations (volontaires et patients atteints de pathologies neurologiques)

Nous recherchons actuellement une personne capable de coordonner la gestion des données à l’Institut du cerveau de Paris. Si vous êtes la personne que nous recherchons, vous guiderez, formerez et soutiendrez les équipes et les plateformes de recherche sur la bonne approche pour leur gestion de données. Vous les guiderez tout au long du cycle de vie de leurs données. Cela comprend : la création de plans de gestion des données, l’utilisation de formats et de systèmes corrects, la communication avec la DSI, la communication avec le service juridique et le DPD de l’institut, et le stockage à long terme de l’ensemble de données. Le poste exige la capacité d’assurer la liaison avec un grand nombre d’entités de l’institut, tant dans le domaine scientifique que dans le domaine administratif. En outre, vous serez un défenseur et un formateur actif en ce qui concerne les meilleures pratiques de gestion et de partage des données.

Missions principales

• Être un point de contact central en ce qui concerne les questions liées aux données de recherche à l’institut
• Diriger une équipe qui gère les données des études et les bases de données REDCap
• Aider les chercheurs en les guidant dans le processus et en établissant le contact avec les bons groupes.
• Former et promouvoir les meilleures pratiques en matière gestion des données
• Fournir des informations à la DSI sur les domaines dans lesquels l’infrastructure de gestion des données peut être améliorée à l’institut.
• Établir des relations entre les équipes et les services de l’entreprise (services juridiques, DPO, DSI, etc.) lorsque cela est nécessaire pour leurs projets.
• Créer des estimations et des devis pour le soutien à la gestion des données
• Nettoyer et valider les données, en résolvant les problèmes avec le personnel chargé de la collecte des données (Project investigateur, Post-doc, ARCs).

Savoir-faire

• Connaissance approfondie des procédures de gestion des données, des meilleures pratiques (Data Management Plan) et des outils de gestion des données (de préférence avec REDCap) ,
• Bonne connaissance des bases de données relationnelles (comme mysql ou postgres) et du langage SQL.
• Une certaine connaissance de la conformité au GDPR (données sensibles, MR de la CNIL, privacy by design and by default…) est souhaitable.

Savoir

• Titulaire d’un master (bac+5) scientifique/biostatistique/bio-informatique/informatique avec des compétences en gestion des données
• Expérience en gestion de projet
• Bonne expérience de l’environnement de recherche clinique universitaire et de la gestion de cohortes longitudinales.
• De bonnes compétences en anglais scientifique.
• Une passion pour les données FAIR et la reproductibilité scientifique.

 Savoir-être

• Capacités d’organisation (individuellement et en équipe)
• Autonomie, Rigueur, Adaptabilité
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Excellent relationnel
• Esprit d’équipe, implication dans un travail collaboratif

• Capacité à communiquer avec des chercheurs et du personnel d’horizons divers