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POSTE

L’avancée récente des techniques de génomiques a permis de mettre en lumière l’association d’un grand nombre de gènes mutés et du développement de désordres neurologiques, tel que l’épilepsie, Alzheimer ou la dépression. Cependant, le lien fonctionnel entre ces gènes et les maladies restent à explorer.

Dans le cadre du projet Brain Functional genomic, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’études.

L’objectif principal sera de développer les outils et les protocoles pour établir une plateforme robuste d’analyse fonctionnelle dans les iPSC humaines.

MISSIONS PRINCIPALES :

L’ingénieur de recherche sera responsable de créer et caractériser des iPSC CRISPRi.

· Établissement et caractérisation de lignées iPSC CRISPRi

· Mise en place de protocoles de différentiation neuronales en 3D

· Préparation des échantillons pour séquençage à très haut débit (RNA-seq, Mi-seq, ATAC-seq…)

· Analyse des données de séquençage.

Le(a) candidat(e) travaillera en étroite collaboration avec les plateformes ainsi que de nombreuses équipes de l’ICM.

PROFIL

SAVOIR-FAIRE

· Expérience acquise dans l’utilisation des iPS et des organoïdes corticaux.

· Expérience en séquençage nouvelle génération et en analyse de transcrits.

· Connaissances approfondies en immunomarquages et microscopie.

· Connaissances en biologie moléculaire (PCR, RT-qPCR).

SAVOIR

· Master en neuroscience moléculaire et cellulaire

· Pratique de l’anglais (Scientifique) souhaitable.

SAVOIR-ETRE

· Capacité à travailler de manière autonome et organiser

· Faire preuve d’une rigueur scientifique

· Aisance relationnelle

L’Institut du cerveau s’engage pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CV à envoyer à : recrutement@icm-institute.org en indiquant Poste «Ingénieur d’études (f/h)»

POSTE

CONTEXTE

Le chargé de mécénat international évoluera au sein de l’équipe mécénat et grands donateurs, dans le contexte d’une capital campaign et du déploiement d’une stratégie de collecte internationale volontariste, en collaboration avec les différents pôles de la direction communication et développement (Collecte grand public, Legs et Communication) ainsi qu’avec l’ensemble de la communauté des chercheurs de l’Institut du Cerveau.

MISSIONS

Le chargé de mécénat international aura pour mission d’accompagner et de soutenir la Directrice adjointe au mécénat international – à laquelle il sera rattaché – dans ses responsabilités de développement des ressources financières en provenance des entreprises, fondations et grands donateurs internationaux.

Ses missions principales seront les suivantes :

• Mise en œuvre d’actions de prospection ou de fidélisation de mécènes et grands donateurs internationaux (création d’argumentaire, prise de rendez-vous, organisation de visites, courriers, phoning, mailing, emailing, présentations, suivi relationnel, renseignement du CRM).
• Identification et qualification de nouveaux prospects à haut potentiel de dons à l’étranger (particuliers, entreprises, fondations).
• Soutien au déploiement du programme de reconnaissance offert aux mécènes et grands donateurs et à son adaptation pour des publics étrangers
• Rédaction et mise en forme des dossiers de sollicitation ou de reporting
• Contribution à la préparation d’évènements de collecte à l’international
• Prospect research : benchmark, enrichissement de la base de données, rédaction des fiches de prospection avec l’aide de l’outil en place
• Soutien opérationnel en lien avec le traitement des dons (renseignement du CRM, lettres de remerciements, appels de fonds)
• Veille sectorielle
• Participation à la vie de l’équipe

PROFIL

• Formation Bac+4/+5
• Expérience de 2 ans dans le service mécénat d’une fondation ou association/ ou dans une entreprise en lien avec des grands comptes (banque, finance, luxe)
• Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais.
• La maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et de logiciels PAO (Photoshop, InDesign) serait un plus.
• Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles.
• Vous êtes à l’écoute, diplomate et possédez le sens du service et un excellent relationnel.
• Autonome, rigoureux/se, vous êtes organisé, vous aimez travailler en équipe et faites preuve de curiosité.
• Le secteur non-lucratif et l’environnement scientifique vous intéressent.

Des déplacements réguliers à l’étranger sont à prévoir.

Ce poste ouvre droit au télétravail (2 jours par semaine)

L’Institut du Cerveau s’engage pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CV et lettre de motivation à envoyer, en français ou en anglais, à :

vincent.bitker@icm-institute.org en indiquant en objet « Poste Chargé.e de mécénat international »

POSTE

Au sein de l’ICM, l’équipe neurochirurgie expérimentale est spécialisée dans la compréhension des réseaux cérébraux impliqués dans les troubles du mouvement et du comportement chez l’homme, dans le champ d’application de la stimulation cérébrale profonde pour traiter les patients souffrant de maladies neurologiques diverses. Ainsi, cette équipe est spécialisée dans la caractérisation anatomique des cibles de stimulation cérébrale profonde et d’identifier les réseaux neuronaux cortico-sous corticaux qui sont neuromodulés afin de comprendre les mécanismes d’amélioration des patients et de découvrir de nouvelles cibles thérapeutiques potentielles.

MISSIONS PRINCIPALES

• L’ingénieur de recherche/post-doctorant est chargé de colliger les données de diffusion acquise à IRM à haut champ lors d’expérimentations dans le cadre de protocoles de recherche biomédicale portant sur la personne humaine.
• Interactions avec l’équipe (cliniciens, chercheurs, ARC, etc…)
• Réaliser le traitement et l’analyse des données de diffusion en vue de leur interprétation structurelle.
• Evaluer les différentes méthodes d’analyse et choisir les plus appropriées selon les objectifs du programme de recherche
• Proposer des évolutions dans l’analyse des données de diffusion en fonction des besoins nouveaux
• Participer/Écrire les articles issus des données analysées pour publication

PROFIL

SAVOIR-FAIRE

• Il/elle saura réaliser les systèmes de prise de mesure, d’acquisition et de traitement des données ainsi que traduire une demande en spécifications techniques.
• Il/elle saura planifier une demande en spécifications techniques.

SAVOIR

• Le/la candidat(e) aura un niveau ingénieur (thèse de science) avec une expérience professionnelle en qualité
• d’ingénieur de recherche dans le domaine du traitement de l’image et des séquences de diffusion acquise en IRM.
• Le/la candidat(e) aura des connaissances approfondies des méthodes d’analyse et du traitement des images acquises en séquence d’IRM de diffusion à haut champ.
• Il/elle maitrisera les logiciels suivants : logiciel d’acquisition, le langage python, MATLAB (the MathWorks®), Pack Office (Word, Excel, Powerpoint), statistiques (R®), des connaissances en bash sont un plus.
• Il/elle aura de bonnes connaissances en statistiques
• Il/elle maîtrisera l’anglais technique lu et écrit

SAVOIR-ETRE

• Le/la candidat(e) s’intégrera dans une équipe dynamique et travaillera en étroite relation avec le responsable du projet et d’autres chercheurs/personnel technique.
• Il/elle fera preuve d’autonomie, d’un bon relationnel, ainsi que d’une bonne capacité d’interaction et de communication.
• Le/la candidat(e) sera amené(e) à être en contact direct avec les sujets venant participer aux expérimentations (volontaires et patients atteints de pathologies neurologiques)

L’Institut du cerveau s’engage pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CV à envoyer à : recrutement@icm-institute.org en indiquant « IR Neurochirurgie (h/f) » :

L’Institut du Cerveau est une Fondation reconnue d’utilité publique créée en 2006 dont l’objet est la recherche fondamentale et clinique sur le système nerveux. Au cœur de l’hôpital de la Pitié-Salpêtrière, 850 chercheurs, ingénieurs et médecins universitaires – couvrant l’ensemble des disciplines de la neurologie et de la psychiatrie – sont réunis dans le but d’accélérer les découvertes sur le fonctionnement du cerveau et de développer des traitements pour les maladies qui l’affectent : les maladies d’Alzheimer, de Parkinson, sclérose en plaques, l’épilepsie ou encore la dépression.

Environnement

L’équipe de la banque ADN & cellules, une des 10 plateformes technologiques de l’Institut du Cerveau (Hôpital Pitié-Salpêtrière), recherche un technicien de laboratoire

La banque ICM est un Centre de Ressources Biologiques (CRB) renommé qui apporte, depuis 32 ans à de nombreuses équipes de recherche nationales et internationales, l’expertise et la logistique pour des prestations de constitution et de gestion de collections d’échantillons biologiques humains sur des pathologies neurologiques et psychiatriques.

Elle est certifiée depuis 13 ans pour son management de la qualité selon le référentiel national pour la qualité des CRB. Elle est intégrée à la Plateforme de Ressources Biologiques du site hospitalier dans des locaux dédiés avec 5 autres CRB certifiés, pour un fonctionnement mutualisé.

La banque ADN & cellules renforce son équipe technique opérationnelle chargée de la gestion des collections (2 Assistants Ingénieurs), pour répondre à la demande de prestations liées aux évolutions techniques récemment mises en place.

Missions principales

Rattaché(e) à la responsable opérationnelle de la plateforme (Dr Sylvie Forlani), vous serez chargé(e) de mettre en œuvre au sein du Centre de Ressources Biologiques (CRB), les techniques de biologie et le suivi informatique pour la préparation et la qualification d’échantillons biologiques, dans le cadre de protocoles établis pour des collections associées à des projets de recherche biomédicale.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Réceptionner et traiter en polyvalence des prélèvements de différents types (sang, salive, biopsies cutanées) pour la préparation d’échantillons biologiques dérivés (acides nucléiques, cellules, fluides biologiques), puis vérifier la qualité des échantillons produits ;
• Stocker les échantillons en enceintes grand froid pour conservation de longue durée ;
• Effectuer les demandes de sortie d’échantillons biologiques et leur distribution aux plateformes et équipes de recherche chargées de leur analyse ;
• Assurer la traçabilité des activités et des stocks d’échantillons par gestion informatique dans la base de données du CRB ;
• Participer au maintien de l’assurance qualité de la banque et de sa certification selon la norme de référence : rédaction et amélioration de protocoles techniques, tenue d’indicateurs, suivi des non-conformités, participation aux audits et à la revue de direction annuels ;
• Assurer le nettoyage et la maintenance de 1er niveau des différents appareillages ;
• Appliquer les règles de sécurité et la réglementation du domaine d’activité ;
• Rassembler et mettre en forme les résultats des expériences ;
• Participer à la formation technique de stagiaires.

Spécificités et contraintes du poste

• Port régulier de charges lourdes (racks de boites d’échantillons) en enceintes de stockage grand froid (congélateurs -80°C et cuves à azote liquide), inhérents au stockage et à la distribution d’échantillons
• Etat vaccinal à jour (Hépatite B)
• Ce poste ne comprend pas d’activité de recherche scientifique

Profil

Formation BAC+2 avec expérience fortement souhaitée d’au moins 1 an en poste de technicien(ne) de laboratoire en CRB, plateforme ou laboratoire de biologie 

Savoir-faire

• Avoir pratiqué différentes techniques de préparation d’échantillons biologiques, dont obligatoirement celle de cellules sanguines et/ou fibroblastes, de contrôles qualité et stockage
• Maîtriser l’utilisation des équipements requis
• Rédiger des procédures techniques
• Gérer des indicateurs dans le cadre d’une démarche qualité
• Transmettre des connaissances
• Communiquer avec différents interlocuteurs internes et externes, en particulier cliniciens et chercheurs
• Savoir utiliser les logiciels et bases de données spécifiques aux activités, maîtrise des outils informatiques de bureautique (Excel, Powerpoint)
• Anglais : niveau A2 à B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) à l’écrit et à l’oral (applications de protocoles techniques notamment)

Savoir

• Biologie (connaissance générale), en particulier biologie moléculaire et cellulaire, génétique
• Règlementation hygiène et sécurité
• Connaissances générales du domaine des CRB
• Etre sensibilisé à l’assurance qualité

Savoir-être

• Grande rigueur et sens critique
• Grande capacité d’organisation
• Réactivité, adaptabilité, autonomie
• Goût et sens du travail en équipe

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CV à envoyer à : recrutement@icm-institute.org en indiquant

Poste « Technicien de laboratoire (H/F) en plateforme CRB (CDI)» 

Nous recherchons un Ingénieur en Analyse d’Image de Microscopie hautement qualifié pour rejoindre notre équipe de recherche et développement.

Rattaché(e) à la Direction de recherche, l’ingénieur sera spécialisé dans l’application de techniques d’intelligence artificielle (IA) et de machine learning (ML) pour l’analyse d’images de microscopie, avec une expertise spécifique en réseaux de neurones et transformers. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec nos biologistes, bio-informaticiens, et neuroscientifiques pour développer des solutions innovantes facilitant l’interprétation des données d’imagerie, en particulier pour l’étude de tumeurs cérébrales en microscopie 3D.

Missions :

• Concevoir, développer et implémenter des algorithmes avancés d’analyse d’image basés sur l’IA et le ML.
• Utiliser des réseaux de neurones convolutionnels (CNN), des transformers et d’autres architectures de deep learning pour analyser et interpréter des images de microscopie 3D en neurosciences.
• Appliquer les modèles développés pour répondre à des questions spécifiques concernant l’étude des tumeurs cérébrales.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour comprendre les besoins spécifiques des projets de recherche en neurosciences et adapter les solutions d’IA en conséquence.
• Optimiser et valider les modèles pour garantir leur précision et leur robustesse.
• Documenter les processus et résultats, et communiquer les avancées aux parties prenantes.

PROFIL

Savoir-faire

• Diplôme de Master voire Doctorat en Informatique, Intelligence Artificielle, Bio-informatique, Neurosciences, ou un domaine connexe.
• Expérience avérée en développement de solutions d’analyse d’image utilisant des techniques de machine learning et deep learning.
• Maîtrise des langages de programmation, en particulier Python.
• Connaissance approfondie des librairies et frameworks pertinents tels que TensorFlow, Keras, PyTorch, OpenCV, et Scikit-learn.
• Expérience avec les transformers et les modèles de langage avancés (comme BERT, GPT).
• Connaissance des outils de gestion et de traitement des données comme NumPy, Pandas, et SciPy.
• Participation à des projets open-source ou publications scientifiques dans des conférences/journaux de renom.

Savoir-être

• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler de manière autonome comme en équipe.
• Bonnes compétences en communication pour expliquer les concepts techniques aux non-spécialistes.
• Proactivité, curiosité intellectuelle et désir d’apprendre et d’innover.

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Pour nous rejoindre :

CV et lettre de motivation à envoyer à : recrutement@icm-institute.org en indiquant poste

« Responsable Paies et Administration du Personnel (F/H) Ingénieur en sciences computationnelles (H/F) »

L’Institut du Cerveau est une fondation privée reconnue d’utilité publique dont l’objet est la recherche fondamentale et clinique sur le système nerveux dont le concept innovant et la structure en font un Institut unique au monde. Sur un même lieu, 800 chercheurs, ingénieurs, médecins, patients et entrepreneurs travaillent ensemble, dans le but d’accélérer les découvertes sur le fonctionnement du cerveau, et les développements de traitements pour en faire bénéficier les patients le plus rapidement possible. Les meilleurs scientifiques de tous les horizons et de tous les pays s’associent à l’Institut pour effectuer des recherches d’excellence dans ce champ. Pour soutenir sa dynamique d’innovation, l’Institut a créé un incubateur d’entreprises en 2012, un living lab en 2015 et une unité de recherche clinique, Neurotrials, en 2018. L’excellence de l’institut du cerveau est reconnue à travers ses labels IHU (Institut Hospitalo-universitaire) et Institut Carnot.

La Direction de l’Innovation de l’Institut du Cerveau mène un programme dynamique de soutien de la translation des travaux de recherche vers des applications d’innovation pour les patients, en proposant des programmes de financement et d’accélération de l’innovation et en créant en son sein des structures d’innovation dédiées : un incubateur d’entreprises « iPEPS », un living lab « Carelab », une unité de développements appliqués à la thérapie génique « Genov », une unité de recherche clinique « Neurotrials ». La Direction de l’innovation gère aussi l’ensemble des partenariats industriels, ainsi que la stratégie de propriété intellectuelle (dépôts de brevets, licences…) des équipes de recherche de l’Institut.

POSTE

Au sein de la Direction de l’Innovation de L’institut, vous êtes chargé de la stratégie de protection des innovations de l’Institut par le dépôt de brevets.

Opérant depuis la phase de détection au licensing out des assets, votre expertise s’étend du médicament aux outils compagnons, biomarqueurs et algorithmes et logiciels.

Pour atteindre ces objectifs :

• Au contact des équipes de recherche, vous êtes chargé la détection des projets innovants et l’élaboration de la stratégie de protection la plus appropriée en fonction de la stratégie de valorisation souhaitée.
• Vous serez amené à réaliser des analyses de brevetabilité et évaluer la liberté d’exploitation des innovations détectées.
• En lien avec un cabinet de protection intellectuelle, vous supportez la rédaction et le dépôt des brevets de l’Institut.
• Vous maitrisez les procédures de dépôts auprès des différents offices
• Vous travaillez en synergie avec les partenaires publics de l’Institut.
• Vous êtes à l’aise à communiquer vos conclusions de manière transverse aux différents pôles de la Direction de l’Innovation et aux chercheurs, afin d’éclairer la meilleure stratégie de valorisation.
• Vous pourrez produire les indicateurs de l’activité.
• Vous développez votre activité toujours guidé par la qualité, et en plaçant le bien du patient en première place ;
• Vous garantissez des livrables de qualité tout en optimisant le temps humain nécessaire à leur obtention.

PROFIL

Savoir-faire

• Diplômé(e) d’une formation supérieure en sciences, minimum de grade Master ou Ingénieur dans le domaine de la santé
• Formation complémentaire certifiante ou diplômante en propriété intellectuelle
• Expérience en recherche innovante en santé appréciée (algorithmes, devices, thérapies géniques, petites molécules, …)
• Capacité à analyser des documents techniques dans divers domaines (biologie, physique, imagerie médicale, informatique, chimie…)
• Forte capacité à synthétiser et à communiquer des informations complexes à des publics variés
• Expertise en gestion de projet
• Compréhension du milieu de la recherche, de l’univers hospitalier et de leur organisation
• Compréhension fine du milieu de la recherche en biotech, medtech et développement clinique
• Les plus : connaissances en Neurosciences, licensing de brevet, environnement légal et réglementaire du domaine de la santé

Savoir

• Parfaite maîtrise de l’anglais.
• Aisance à travailler dans des équipes multidisciplinaires
• Appétence pour l’innovation en santé et les biotechnologies en particulier en neurologie.

Savoir-être

Un goût prononcé pour la science est un prérequis pour réussir sur ce poste, de même que d’excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. L’équipe apprécie fortement le respect mutuel et la qualité des relations humaines et espère intégrer une personnalité souhaitant avoir un impact sociétal positif.

CV à envoyer à : recrutement@icm-institute.org en indiquant Poste « Un(e) Ingénieur(e) brevets Junior (H/F) » 

L’Institut du Cerveau est une Fondation privée reconnue d’utilité publique en septembre 2006 dont l’objet est la recherche fondamentale et clinique sur le système nerveux. Sur un même lieu, 800 chercheurs et scientifiques couvrent l’ensemble des disciplines de la neurologie, et un incubateur de Start Up au sein de l’Institut œuvrent ensemble à accélérer les découvertes sur le fonctionnement du cerveau, et les développements de traitements sur les maladies comme : Alzheimer, Parkinson, Sclérose en plaques, épilepsie, dépression, paraplégies, tétraplégies, etc. Inauguré en septembre 2010, l’institut développe actuellement sa démarche qualité et souhaite renforcer son équipe en organisation et gestion de projet dans un contexte de fort développement, de transformation numérique et de sensibilité renforcée au développement durable.

Missions :

Le pôle Risques, Organisation et Qualité (ROQ) est chargé de soutenir les différentes plateformes, équipes de recherche et fonctions de support dans la mise en œuvre et le maintien de la démarche qualité suivant des lignes directrices spécifiques dont l’efficacité opérationnelle. Ce soutien vise à intégrer une approche simple et efficace de la qualité, de la gestion des risques et de la conformité dans l’exécution des tâches de l’ensemble du personnel.

Plus précisément, les missions du pôle ROQ sont les suivantes :

• Sensibiliser l’ensemble des personnels à la qualité.
• Maintenir, améliorer et développer le Système de Management de la Qualité (SMQ) au sein de l’Institut et plus particulièrement au sein des plateformes certifiées ISO 9001 et NFS 96-900.
• Coordonner la gestion documentaire des activités administratives et techniques.
• Coordonner la gestion des risques.
• Assurer la coordination de l’intégrité scientifique.
• Soutenir le déploiement de projets transversaux, en particulier organisationnels et liés à la transformation numérique de l’Institut.
• Favoriser l’efficacité des interactions entre tous les acteurs de l’Institut.
• Communiquer les principes de gouvernance interne de l’Institut.

L’assistant de projets assurera au quotidien les missions suivantes :

• Aider à l’organisation et à la planification de projets, depuis leur conception jusqu’à leur achèvement, en s’appuyant sur des compétences internes (key-user) ou externes : définition des objectifs, analyse des impacts organisationnels, planification des actions, communication, etc.
• Collaborer et favoriser l’efficacité des interactions entre tous les acteurs de l’Institut : Plateformes, Fonctions Supports et la Direction (action de communication, rédaction de compte rendus, organisation et animation de réunions, suivi de mise en place d’actions).
• Participer à la construction et à l’utilisation des applicatifs métiers du pôle : expression des besoins, cahier des charges, paramétrage et administration…
• Développer la présentation des différentes offres de service (catalogue d’activités, fonctions support, …).
• Participer à la gestion de la documentation du pôle et des Fonctions Supports de l’Institut du Cerveau.
• Développer les actions de sensibilisation du personnel et accompagner au changement.

Profil :

• Bac + 3
• Formation Master ou MBA spécialisée en business project et/ou en management de qualité et/ou en management des organisations et/ou en gestion des entreprises.
• Connaissance de la gestion des risques, des concepts et méthodes de management de la qualité.
• Aisance dans la gestion d’outils informatiques.
• Capacités d’analyse, d’écoute et de communication.
• Expérience de plus d’1 an sur des projets transverses concernant la gestion des risques, l’organisation ou le Système de Management de la Qualité serait appréciée.

L’Institut du cerveau s’engage pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CV à envoyer à : recrutement@icm-institute.org

POSTE

En constante croissance, l’Institut du Cerveau voit ses activités de recherche se développer et attire les meilleurs talents en France et à l’International.

Composée d’une équipe de 14 personnes, organisée autour de trois pôles d’expertise (Développement des compétences – International – Gestion du Personnel), la Direction des Ressources Humaines accompagne les 850 personnels de l’Institut dans un environnement mixte (secteur public-secteur privé), multiculturel et innovant.

Rattaché(e ) au Responsable Paies-administration du personnel, votre mission consistera à gérer un portefeuille d’équipes en toute autonomie sur l’ensemble des missions RH/Administration du personnel.

Vous accompagnerez et apporterez votre expertise technique auprès des collaborateurs/trices de votre portefeuille, de leur intégration jusqu’à leur fin de contrat au sein de l’Institut.

A ce titre, vos activités principales seront les suivantes pour votre portefeuille d’équipes :

• Gestion du recrutement des personnels scientifiques de votre pôle
• Organisation et suivi du parcours d’intégration interne des nouveaux arrivants
• Création des profils des nouveaux collaborateurs sur le SIRH et mise à jour des données administratives et contractuelles, transmission des éléments variables de paie
• Rédaction des documents contractuels à destination des collaborateurs/trices (promesse d’embauche, contrats, avenants, courriers RH, attestations etc.)
• Gestion de l’intégration administrative : gestion des dossiers mutuelle, prévoyance, médecine du travail, dossiers hygiène et sécurité etc.
• Suivi des échéances RH (fin de période d’essai, fin de CDD etc.)
• Conduite des entretiens RH : professionnels, fin de contrats etc.
• Conseils RH auprès des collaborateurs/trices et managers
• Participation aux actions de communication RH et aux projets RH transversaux
• Mise à jour et optimisation des procédures

PROFIL

• Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en Administration du personnel et avez acquis de solides connaissances sociales
• De formation initiale Bac+3 minimum à Bac+5 en Gestion des ressources humaines, paie ou juridique
• Rigoureux(se), doté(e) d’un bon sens relationnel, vous faites preuve d’autonomie et avez le sens du service
• Vous avez une bonne maîtrise du pack office (notamment Excel) et avez déjà travaillé avec un ou plusieurs SIRH
• Maitrise de l’Anglais
• Evoluant dans un environnement complexe, vous faites preuve de diplomatie et d’adaptabilité.

Venez partager nos valeurs de convivialité, d’innovation et d’excellence et aidez à contribuer à la recherche sur les maladies du cerveau.

L’Institut du cerveau s’engage pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour nous rejoindre :

CV à envoyer à : recrutement@icm-institute.org en indiquant Poste « Chargé(e) Ressources Humaines (F/H) »

POSTE

L’Institut du Cerveau, pôle de recherche international, est unique tant dans sa conception que dans son organisation et propose un environnement entièrement dédié à la recherche scientifique sur le système nerveux.

En constante croissance, l’Institut du Cerveau voit ses activités de recherche se développer et attire les meilleurs talents en France et à l’International.

Composée d’une équipe de 14 personnes, organisée autour de trois pôles d’expertise (Développement des compétences – International – Gestion du Personnel), la Direction des Ressources Humaines accompagne les 850 personnels de l’Institut dans un environnement mixte (secteur public-secteur privé), multiculturel et innovant.

Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, le pôle Gestion du Personnel, recherche son/sa Responsable Paies et Administration du personnel (H/F).

Missions principales

• Supervision de la Paie et des déclarations sociales

Garant(e) de la paie sur le périmètre privé, vous transmettez les éléments variables de paies et contrôlez les bulletins et soldes de tout compte transmis par le prestataire externe (450 paies). Vous veillez à la fiabilité des DADS et autres déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles).

Soucieux de l’optimisation des avantages sociaux, vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e) des divers organismes sociaux (Sécurité sociale, Urssaf, prestataire mutuelle et prévoyance) dont vous vous assurez du bon traitement des dossiers IJSS et prévoyance, congés, transports, restauration etc.

• Supervision du Pôle « Administration du personnel »

Vous prenez en charge la supervision du pôle « administration du personnel – paies » pour un périmètre de 850 collaborateurs répartis en 3 employeurs publics et 1 employeur privé.

Dans ce cadre, vous encadrez, animez et assurez la montée en compétences d’une équipe de 4 personnes.

Coordinateur(trice) de l’administration du personnel, vous conseillez l’équipe RH et les managers dans la bonne application des règles sociales en matière de gestion RH quotidienne, de contrats de travail, de coûts salariaux, indemnités, absences, congés, etc.

• Optimisation des outils RH et Indicateurs RH

Vous êtes le/la responsable du SIRH (LUCCA) et avez en charge le pilotage des tableaux de bord RH et divers indicateurs RH: implémentation de la BDES, suivi des effectifs, suivi de la masse salariale et des rémunérations, Index Hommes-femmes, etc.

PROFIL

• De formation minimum Bac+3 à Bac+5 en Paie ou en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans minimum en Paie et en administration du personnel.
• Expert(e) reconnu(e) dans votre domaine – paies et droit social – vous avez une excellente maîtrise des bilans sociaux, indicateurs RH et tableaux croisés dynamiques Excel.
• À l’aise avec les outils informatiques et divers SIRH et logiciels de paie (SILAE), vous êtes force de proposition sur l’optimisation des outils et la mise en place de projets de performance RH.
• Rigoureux(se), autonome, doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes orienté(e) « sens du service » et avez à cœur de trouver des solutions.
• Flexible, vous aimez exercer vos qualités humaines et managériales dans un environnement « à taille humaine » et avez le goût du travail en équipe.
• Maîtrise de l’anglais

Venez partager nos valeurs de convivialité, d’innovation et d’excellence et aidez à contribuer à la recherche sur les maladies du cerveau.

L’Institut du cerveau s’engage pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour nous rejoindre :

CV et lettre de motivation à envoyer à : recrutement@icm-institute.org en indiquant poste « Responsable Paies et Administration du Personnel (F/H) »

[Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. 
Ce poste ouvre droit au télétravail.]

Créé en 2010, l’Institut du Cerveau est un centre de recherche scientifique et médicale d’excellence situé à Paris au cœur de l’hôpital universitaire de la Pitié Salpêtrière – plus grand pôle européen pour le suivi et le traitement des maladies du système nerveux. Son modèle innovant réunit en un même lieu patients, médecins, chercheurs et entrepreneurs, avec pour objectif commun de comprendre le cerveau et accélérer la découverte de nouveaux traitements pour les maladies et traumas qui l’affectent : maladies d’Alzheimer, de Parkinson, de Charcot, sclérose en plaques, épilepsie, tumeurs cérébrales ou encore dépression. L’Institut est constitué d’une communauté de 900 experts internationaux réunis au sein de 26 équipes de recherche, 11 plateformes technologiques, un centre d’investigation clinique, un organisme de formation et plus de 2000m² destinés à l’incubation de startups. Il repose sur l’association d’une unité mixte de recherche (Sorbonne Université, Inserm et CNRS) et d’une fondation privée, reconnue d’utilité publique, la Fondation ICM, en partenariat avec l’APHP.

POSTE

Dans le contexte de la campagne de levée de fonds 2023-2026 The Brain Challenge et du développement d’une stratégie volontariste de philanthropie internationale, au sein d’une équipe de huit personnes dédiée à la cible grands donateurs et mécènes, et en collaboration avec les différents pôles de la direction communication et développement (collecte grand public, libéralités et communication) ainsi qu’avec l’ensemble de la communauté des chercheurs de l’Institut du Cerveau, le Responsable philanthropie internationale a pour mission de développer les ressources financières issues de grands donateurs et mécènes internationaux.

MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché à la Directrice adjointe au mécénat international, le Responsable philanthropie internationale (H/F) a pour missions principales, en cohérence avec la stratégie globale de la campagne de levée de fonds et en adéquation avec la vision, les missions et les priorités de l’Institut du Cerveau, de :

• Mettre en place des stratégies de cultivation, sollicitation et fidélisation de grands donateurs internationaux (particuliers, entreprises et fondations) ;
• Identifier et qualifier de nouveaux prospects à très haut potentiel de dons ;
• Déployer le programme de reconnaissance offert aux mécènes et grands donateurs en prenant en compte les attentes spécifiques des philanthropes internationaux ;
• Réaliser et mettre en forme les argumentaires, dossiers de sollicitation et outils de prospection et de communication dédiés à la cible ;
• Coordonner et participer aux réunions, visites et voyages de développement international ;
• Contribuer à la préparation d’évènements de collecte à l’international ;
• Assurer le suivi opérationnel de son activité : notamment reporting, renseignement de la base de données, conventions.

PROFIL

• Formation universitaire ou en grande école de niveau Bac +5
• Expérience de 3 à 5 ans dans le développement des ressources philanthropiques d’une fondation, association, ou entreprise en lien avec des grands comptes (Banque / Finance / Luxe)
• Expérience significative à l’étranger

SAVOIR FAIRE

• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Expérience dans le montage de mécénats ou de projets philanthropiques de haut niveau
• Connaissance du monde et des acteurs de la philanthropie internationale
• Idéalement connaissance d’autres langues (espagnol, arabe, japonais, mandarin ou autre)

SAVOIR ETRE

• Culture du résultat
• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Grandes capacités relationnelles et à entretenir un réseau
• Approche proactive
• Rigueur dans le suivi des engagement réciproques
• Qualité d’écoute et d’empathie

Des déplacements réguliers à l’étranger sont à prévoir.

CV et lettre de motivation à envoyer, en français ou en anglais, à : sophie.charro@icm-institute.org  en indiquant en objet « Poste Responsable philanthropie internationale »

L’Institut du Cerveau est un centre de recherche en neurosciences qui fait appel à la générosité du public pour soutenir financièrement sa mission qui est de comprendre le fonctionnement du cerveau et mettre au point des solutions thérapeutiques pour parvenir à vaincre les maladies qui l’affectent.

Au cœur de l’Hôpital de la Pitié-Salpêtrière à Paris (13ème), l’Institut du Cerveau regroupe en un même lieu, patients, médecins, chercheurs et entrepreneurs. Son modèle, innovant dans sa conception comme dans son organisation, permet d’accélérer les délais entre une découverte fondamentale et son application thérapeutique pour le patient.

Dans le cadre de ses missions de collecte de fonds menées auprès du grand public, les équipes de l’Institut du Cerveau reçoivent de nombreuses demandes/questions de la part de ses donateurs ou du grand public plus largement. Afin de pouvoir répondre aux demandes qui concernent des sujets médicaux et/ou scientifiques en lien avec les projets de recherche menés à l’Institut ou non, nous recherchons, dans un contexte de bénévolat, un médecin retraité, ayant idéalement exercé en neurologie qui serait chargé de répondre à ces demandes spécifiques, adressées par email ou par courrier.  

Ces missions pourraient nécessiter une à deux journées de travail par semaine et pourraient être réalisées à distance ou en présentiel à l’Institut.

Si vous êtes intéressé(e) par cette activité, nous vous remercions de bien vouloir nous contacter par email à l’adresse suivante : contact@icm-institute.org en précisant en objet :« Annonce bénévolat ».

Un grand merci par avance pour l’intérêt porté à cette annonce et au plaisir de vous accueillir au sein de notre Institut.

Institut du Cerveau – Hôpital Pitié-Salpêtrière – 47 boulevard de l’Hôpital, 75013 Paris
www.institutducerveau-icm.org – 01 57 27 47 56 – contact@icm-institute.org

POSTE

La plateforme de Vectorologie (certifiée ISO 9001) assure la production de vecteurs viraux de transfert de gènes (Lentivirus, Adénovirus et AAV), pour les équipes de recherche de l’institut, pour des académiques externes et pour les industriels. L’assistant(e) aura en charge les missions suivantes :

• Construction et production de vecteurs viraux (pLv, pAAV, pCAV) et non viraux
• Amplification des ADN plasmidiques pour la production de vecteurs viraux (maxi-preps d’ADN)
• Contrôle qualité des vecteurs construits et produits (dosage, profils de restriction, séquençage)
• Maintien opérationnel des équipements et outils de Biologie Moleculaire de la plateforme
• Gestion de la banque de vecteurs, inserts, primers de la plateforme.
• Développement des expérimentations en conformité avec le système qualité en vigueur

PROFIL

Diplôme

• DUT ou BTS ou Licence professionnelle (Biotechnologies, Génie Biologique, Analyses biologiques et/ou biochimiques)

Savoir-faire

• 1 à 2 ans d’expérience

Savoir

• Connaissance et pratique des techniques classiques de biologie moléculaire (clonage, transformation, culture et production de biomasse bactérienne, extraction/purification des acides nucléiques, PCR, qPCR)
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office et logiciel d’analyse spécifiques du domaine : Vector NTI, SnapGene)
• Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse des résultats (rapports et cahiers de laboratoire)
• Maîtrise de l’anglais scientifique (travail dans un environnement international, manuels techniques, publications…)
• Une pratique de la culture de lignées cellulaire sera appréciée

Savoir-être

• Organisation, réactivité, rigueur et dynamisme
• Travailler en équipe

CV à envoyer à : recrutement@icm-institute.org en indiquant Poste « Un(e) Assistant(e) ingénieur(e) en biologie moléculaire (H/F) » 

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Structure d’accueil sera :

L’Institut du Cerveau est une Fondation privée reconnue d’utilité publique dont l’objet est la recherche fondamentale et clinique sur le système nerveux. Sur un même lieu, 800 chercheurs, ingénieurs et médecins couvrent l’ensemble des disciplines de la neurologie, dans le but d’accélérer les découvertes sur le fonctionnement du cerveau et les développements de traitements sur les maladies comme : Alzheimer, Parkinson, Sclérose en plaques, épilepsie, dépression, paraplégies, tétraplégies, etc.

DESCRIPTION DU POSTE

Mission principale

Ingénieure d’étude au Centre National de Référence des Agents Transmissibles Non conventionnels (CNR-ATNC). Le laboratoire d’accueil s’intéresse au repliement anormal des protéines qui intervient dans différentes maladies neurodégénératives comme la maladie d’Alzheimer, la maladie de Parkinson, les maladies à prions. Dans ce cadre, en relation avec la Cellule nationale de référence des encéphalopathies spongiformes subaiguës, il prend en charge le diagnostic prion dans le LCR de patients présentant une suspicion de MCJ, par la méthode RT-QuIC. Cette dernière exploite la capacité des assemblages pathologiques de protéine anormale à agréger la protéine recombinante, ainsi que l’affinité des structures amyloïdes néoformées pour un marqueur fluorescent permettant de suivre en temps réel la cinétique d’agrégation. Notre laboratoire, coordonnateur du Centre National de Référence des Prions est le seul en France à mettre en œuvre cette technique (qui a été validée avec plus de 1500 échantillons) sur le LCR de patients suspects. Elle est réalisée en laboratoire confiné de niveau 3 dédié prions par un personnel INSERM expérimenté.

Activités principales

1) Production de protéine recombinante comme substrat pour les tests d’amplification in vitro :

– Clonage des plasmides dans des bactéries compétentes (E.Coli),

– technique de FPLC

– Analyse par WB

– Lyophilisation des protéines

– Validation de lot par RT-QuIC

2) Utilisation de protéine recombinante pour effectuer les tests d’amplification in vitro :

– Utilisation de la méthode RT-QuIC

– Analyse et transmission des résultats au coordonnateur du CNR-ATNC

– Participation au développement des outils diagnostiques

– Préparation et entretien du matériel utilisé

– Gestion quotidienne des L2 & L3

Spécificité(s) et environnement du poste

Travail en milieu confiné de niveau 3. Manipulation d’échantillons humains à risque prion avéré (Maladie de Creutzfeldt-Jakob). L’agent bénéficiera d’une formation spécialisée par un personnel qualifié et sera accompagné (monitorat) jusqu’à l’acquisition de chacune des techniques qu’il devra mettre en œuvre.

Connaissances

• Techniques de base en biologie moléculaire
• Avoir des notions de base en biochimie des protéines
• Une connaissance des protéinopathies du système nerveux central serait un avantage

Savoir-faire

• Techniques de base en biologie moléculaire et en biochimie des protéines.
• Une expérience de l’utilisation de l’HPLC ou FPLC serait un avantage

Aptitudes

• Précision, rigueur scientifique, respects des procédures de sécurité et de confinement
• Capacité d’analyse et de mise en forme de données complexes
• Travail en équipe

Expérience(s) souhaité(s)

• Une expérience en production ou analyse des protéines est souhaitée

Niveau de diplôme et formation(s)

• Diplômé d’un niveau Master, justifiant d’une expérience en biochimie ou/et biologie moléculaire

Début et durée : A partir de septembre 2024 ; CDD 12 mois

POSTE

La Direction des Affaires Scientifiques et Médicales (DAMS) a pour mission de soutenir les chercheurs de l’Institut du Cerveau dans le développement des collaborations scientifiques internes et des partenariats nationaux, européens et internationaux.

Rattaché(e) à la Directrice responsable de la DAMS, vous participerez avec l’équipe à la gestion des appels à projets internationaux et à la gestion globale de grands projets transversaux de l’Institut du Cerveau, pour soutenir le développement de la stratégie scientifique internationale de l’Institut du Cerveau .

Dans cet objectif, vos missions principales seront :

• Déploiement et suivi d’actions stratégiques de collaborations internationales de l’institut : préparation, lancement, communication, évaluations, notifications d’appels d’offre incitatifs ouverts à l’international, dont l’appel à projets collaboratifs « Big Brain Theory », appel « Visiting professor », appel « Computational fellows ».
• Pilotage de la conduite de ces projets : mise en place d’outils, réunions de kick-off, suivi administratif et scientifique (dont indicateurs stratégiques)
• Soutien au déploiement, à la structuration et au suivi des grands projets, en lien avec les managers de ces projets: trames et outils de mise en place et reporting, kick-off et suivi administratif/scientifique.
• Conseil au montage des demandes de subventions internes de l’institut avec des partenaires internationaux
• Coordination d’événements de ‘match-making’ dans l’objectif du développement de collaborations internationales ciblées avec des partenaires

Missions complémentaires

• Préparation du contenu des documents pertinents liés aux affaires scientifiques et aux différentes structures de gouvernance de l’Institut
• Soutien à l’animation scientifique annuelle
• Interactions avec les instances institutionnelles et avec les Directions de l’Institut, notamment le département de la communication et du développement sur les projets financés.

PROFIL

Savoir-faire et savoirs-être

• Niveau d’expérience : 4 ans d’expérience dans la recherche, avec une première expérience de collaboration internationale.
• Formation requise : Titulaire d’un doctorat, idéalement en neurosciences
• Compétences requises : Management de projet, Ingénierie de projets scientifiques, , Connaissance de la gestion de projet et réponse à des Appels d’offres Capacité à organiser des événements.
• Qualités : Excellent rédactionnel, sens de la communication, capacité d’organisation  sens de l’analyse / force de proposition, réactivité, autonomie, capacité d’adaptation au changement
• Outils: Maîtrise Pack office, base access ou base de données
• Langues: Maîtrise parfaite de la langue anglaise et de la langue française
• Interactions: Vous possédez un esprit d’équipe et d’excellentes aptitudes à la coordination et à la communication avec différents interlocuteurs : chercheurs, fonction supports.

CV à envoyer à : recrutement@icm-institute.org

POSITION

Main Missions

Under the responsabilities of Neurotrials’ director, your missions will be:

• To Manage NEUROTRIALS Medical part
• To Provide contribution / Input to the medical documentation
• Medical monitor for clinical trials conducted at the ICM in partnership with the pharma/biotech/medtech companies
• To provide medical expertise in protocol design
• To Participate in protocol reviews and provide scientific and clinical expertise
• To provide medical expertise for the baseline of the study
• To provide medical review of clinical data
• To review eligibility criteria
• To be the main contact for the patients’ safety in the study
• To contribute, review and write some SOPs
• To provide the medical training of the project team necessary for the proper conduct of clinical studies
• To be the link between the sponsor and the investigator site and the KOLs

PROFILE

 Know-How

• You have a past experience in medical monitoring of 1 year minimum within CRO, pharmaceutical or biotech companies or clinical research structure

 Background

• Degree in medecine
• Degree in Neurology is a plus
• PhD is a plus
• Skills in Clinical trials Methodology is a plus
• Fluent in English
• Knowledge of GCP-ICH
• Good listening and communication skills
• Diplomacy and adaptability

Face-to-face is essential. Possibility of one day of teleworking

The Paris Brain Institute is committed to combating all forms of discrimination. We guarantee an inclusive working environment that respects all diversities. All our positions are open to people with disabilities.

CV to be sent to: recrutement@icm-institute.org indicating the position « Medical Monitor (M/F) ».

POSTE

CONTEXTE

DBS : des mutations géniques aux dysfonctionnements moteurs et à leur restauration

DBS est un ambitieux projet interdisciplinaire, collaboratif et multi-modèle à l’Institut du Cerveau. En alliant l’expertise de différentes disciplines, l’objectif est de développer de nouvelles stratégies de préservation des cellules dopaminergiques et la stimulation cérébrale profonde des circuits résilients dans la maladie de Parkinson.

Projets d’Intérêt Collectif – Collaboratifs, interdisciplinaires, innovants & transformateurs

Dans le cadre de DBS, nous procéderons au recrutement d’ingénieurs d’études dédiés à chaque projet d’intérêt collectif qui seront supervisés conjointement par deux chefs d’équipe de l’Institut, experts dans leurs domaines respectifs. Les jeunes chercheurs recevront une formation interdisciplinaire dans le domaine auquel ils n’ont pas encore été formés, que ce soit la génétique, la physiologie cellulaire, l’imagerie, l’optogénétique, le comportement ou la modélisation.

Nous visons à attirer des chercheurs interdisciplinaires de haut niveau en donnant accès à des installations de recherche de classe mondiale ainsi qu’à une double supervision d’experts dans leurs domaines. Vous ferez partie d’une communauté dynamique de jeunes chercheurs au sein d’un environnement hautement collaboratif.

Dans le projet « liens pouvant exister entre des mutations candidates de la maladie de Parkinson aux défauts moteurs chez les organismes modèles génétiques & aux dysfonctionnements cellulaires au sein de cellules dérivées de l’homme », le candidat sera accueilli par Nicolas BIZAT (Haïk-Potier) et Suzanne LESAGE (Corti-Corvol).

• Position organisationnelle dans la structure

Au sein de l’équipe de Physiopathologie Moléculaire de la Maladie de Parkinson (Corti-Corvol), nous menons depuis de nombreuses années des projets de recherche visant à comprendre les mécanismes cellulaires associés à la physiopathologie de la maladie de Parkinson et de ses formes familiales. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec l’équipe des Maladies d’Alzheimer et à Prions, dirigée par M.C. Potier et S. Haïk, qui utilise le modèle génétique Caenorhabditis elegans pour certains projets. Cette collaboration sera supervisée par Nicolas Bizat, expert dans l’utilisation de ce modèle. La personne choisie sera en interaction constante avec les autres membres de l’équipe, y compris les ingénieurs et les étudiants.

• Attractivité et contraintes, etc…

L’Institut du Cerveau de Paris est un établissement multidisciplinaire exceptionnel qui rassemble des cliniciens, des équipes de recherche de pointe et des installations technologiques avancées. Le candidat retenu rejoindra une équipe de renommée nationale et internationale dans le domaine de la maladie de Parkinson. Il passera la plupart de son temps dans des installations dédiées aux nématodes, tout en utilisant diverses plateformes technologiques telles que l’imagerie cellulaire, la bactériologie et l’histologie.

En plus de ses responsabilités principales, le candidat aura l’opportunité de s’impliquer dans d’autres projets connexes en fonction de sa curiosité et de son enthousiasme.

Missions principales

L’objectif principal de la personne recrutée pour cette étude sera de développer des modèles expérimentaux chez le nématode C. elegans afin de valider certains gènes candidats associés à la maladie de Parkinson et ayant des orthologues chez le nématode, obtenus par séquençage d’exome. Les nouveaux gènes présélectionnés ont été préalablement identifiés à partir d’une large cohorte de patients atteints de la maladie de Parkinson recrutés par 25 Centres d’Experts en Parkinson répartis dans toute la France et les pays méditerranéens.

• Responsabilités et Contributions

Le candidat retenu contribuera à l’évaluation in vivo des gènes d’intérêt chez C. elegans en utilisant diverses approches expérimentales, notamment :

– Le criblage génétique par des approches de knockout génétique (utilisation de mutants, interférence par ARN, création de lignées transgéniques, etc.).

– Des tests neuro-fonctionnels spécifiques.

– Des évaluations des morphologies neuronales.

– Des études des voies cellulaires et des protéines associées à ces gènes.

CONDITIONS DE COLLABORATION (facultatif)

• Fourchette de rémunération brute annuelle : à partir de 28 000 € selon expérience

PROFIL

Savoir-faire

• Expérience professionnelle acquise

• Une expérience acquise dans l’utilisation de C. elegans et/ou de modèles (Drosophile, poisson-zèbre…) au niveau de la biologie cellulaire, génétique et biochimique.
• Connaissances approfondies en immunomarquages, microscopie et vidéo-microscopie.
• Expérience d’études d’expression et/ou de répressions de gènes.
• Connaissances de base en biologie moléculaire (PCR, RT-qPCR).
• Analyses informatiques d’images et de vidéos acquise sur des neurones.

• Type et niveau de responsabilités exercées

Le(a) candidat(e) travaillera en autonomie sur le modèle C. elegans, renforçant de nouveaux axes méthodologiques pour des études qui lui seront associées au sein de l’institut. Le(a) candidat(e) aura en particulier la charge du développement et du maintien de lignées transgéniques.

Savoir

• BAC+5, Master ou équivalent avec une solide expertise en biologie cellulaire et/ou du nématode C. elegans ou bien avec une importante motivation pour apprendre à maitriser le modèle.
• Pratique de l’anglais (Scientifique) souhaitable.
• Maîtrise des outils informatiques : Office, outils informatiques liés à la microscopie, traitement d’images, notions en biostatistiques.

Savoir-être

• Capacité à travailler de manière autonome
• Faire preuve d’une rigueur scientifique
• Aisance relationnelle

L’Institut du cerveau s’engage pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CV, lettre de motivation ainsi que les coordonnées de deux références à envoyer à : nicolas.bizat@icm-institute.org; suzanne.lesage@icm-institute.org et joana.guedes@icm-institute.org en indiquant Poste « DBS Ingénieur d’études (H/F) »

CV à envoyer à : recrutement@icm-institute.org en indiquant Poste « DBS Ingénieur d’études (H/F) »

POSTE

Les plateformes d’électrophysiologie humaine (plateforme d’analyse du mouvement, d’electro-encéphalographie_EEG, de magnéto-encéphalographie_MEG, méthodes de stimulation non-invasives) sont spécialisées dans l’étude du comportement moteur, cognitif et émotionnel chez l’être humain. Ces plateformes sont équipées de systèmes d’enregistrement pour l’analyse quantifiée du mouvement (plateforme de force (AMTI), d’électrodes EMG de surface sans fil (ZeroWire), d’un système optoélectronique muni de 13 caméras infrarouges (VICON)), de systèmes de recueil EEG (sans fil, à électrodes actives, …) et MEG, d’un système de mesure des mouvements oculaires (MOC), et de systèmes de stimulation électrique (tCS) et magnétique (TMS) non -invasives.

Missions principales

• L’ingénieur.e d’études en techniques expérimentales est chargé d’organiser l’activité au sein de la plateforme d’analyse du mouvement.
• Il/elle contribue à l’activité au sein des autres plateformes électrophysiologies, EEG et MEG.

Activités principales

• Coordonner la gestion des équipements nécessaires aux différentes expérimentations à venir et en cours, sous la responsabilité des directeurs opérationnels de ces plateformes, et en lien avec les techniciens d’acquisition.
• Préparer et vérifier le bon fonctionnement des équipements (ordinateur d’acquisition, systèmes logiciels) au sein de la plateforme
• Mettre en place les expériences pour les utilisateurs (projets à venir, étude pilote…)
• Participer au recueil, la mise en forme et l’analyse des données enregistrées, en coordination avec les investigateurs, en vue de leur interprétation
• Proposer des évolutions dans l’acquisition et l’analyse des données en fonction des besoins nouveaux
• Assurer la sauvegarde et l’organisation des données acquises (data management)
• Organiser et contrôler l’utilisation collective des appareils
• Assurer l’application des principes et des règles d’hygiène et de sécurité d’utilisation des appareils
• Participer à la mise en place d’une démarche qualité
• Superviser les plannings d’utilisation des ressources de la plateforme

PROFIL

Savoir-faire

• Il/elle saura mettre en œuvre les systèmes de prise de mesure, d’acquisition et de traitement des données
• Il/elle aura des compétences approfondies en développement logiciel (MATLAB®, PYTHON)
• Il/elle saura traduire une demande en spécifications techniques
• Il/elle maîtrisera l’anglais technique lu et écrit

Savoir

• Le/la candidat(e) aura une formation supérieure dans le domaine de l’instrumentation des équipements liés aux enregistrements (électrophysiologie et/ou biomécanique) (niveau Master, ou DUT, BTS)
• Le/la candidat(e) aura des connaissances générales des instruments utilisés pour les enregistrements : analyse quantifiée du mouvement, EMG, TMS, MOC, EEG
• Il/elle aura des connaissances générales en administration système (Windows)
• Il/elle aura des connaissances générales en bonnes pratiques cliniques
• Il/elle aura des connaissances générales en traitement du signal et statistiques

Savoir-être

• Le/la candidat(e) s’intégrera dans une équipe dynamique et travaillera en étroite relation avec le responsable du projet et d’autres chercheurs/personnel technique, sous la responsabilité des responsables opérationnels/scientifiques des plateformes d’électrophysiologie.
• Il/elle fera preuve d’une grande autonomie, d’un bon relationnel, ainsi que d’une bonne capacité d’interaction et de communication.
• Le/la candidat(e) sera amené à être fréquemment en contact direct avec les sujets venant participer aux expérimentations (volontaires et patients atteints de pathologies neurologiques ou psychiatriques avec handicap)

CV à envoyer à : recrutement@icm-institute.org

L’Institut du Cerveau, en croissance constante, développe ses activités de recherche et attire les meilleurs talents en France et à l’International.

Composée d’une équipe de 14 personnes, organisée autour de trois pôles RH (Développement des compétences – International – Gestion administrative du Personnel), la Direction des Ressources Humaines accompagne les 900 collaborateurs de l’Institut dans un environnement mixte (secteur public-secteur privé), multiculturel et innovant.

Le Pôle Développement des Ressources humaines regroupe le recrutement, la formation et la gestion des carrières.

Mission :

Rattaché(e) à la Responsable du Développement RH, le/la Responsable Recrutement aura pour mission de déployer et optimiser la politique de recrutement en fonction des axes stratégiques de l’Institut et des contraintes budgétaires de chaque équipe. Il/elle gère le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs, de leur recherche à leur intégration.

Il/elle attire et sélectionne les meilleurs candidats, en réalisant de la chasse si nécessaire, et en tissant des liens avec des écoles.

Ses activités principales seront les suivantes :

Pilotage et gestion des recrutements : de la définition du besoin à l’intégration

• Optimiser le process existant et les outils de recrutement et de sourcing

• Assurer l’interface avec les managers opérationnels concernant les activités de recrutement en les conseillant et les accompagnant dans la définition de leurs besoins, l’élaboration des fiches de poste, les modes de recrutement les plus appropriés, le choix du meilleur candidat
• Gérer l’ensemble des candidatures reçues et assurer la gestion des réponses via notre ATS Tool4sTaffing
• Sélectionner les meilleurs candidats en fonction des critères spécifiques des différents postes existant au sein de l’Institut

• Réaliser les entretiens avec les candidats et rédiger des compte-rendus présentant les points forts et les axes d’amélioration d’une candidature, en s’appuyant sur une grille d’évaluation des compétences
• Négocier avec le candidat les modalités d’embauche (négociation salariale, avantages, date de prise de poste) et envoi de la promesse d’embauche
• Pilotage du onboarding : assurer l’intégration des candidats recrutés en organisant et le parcours de Onboarding (mise à jour régulière du support, gestion et suivi des intervenants, proposer des améliorations de la présentation et des outils utilisés)

Développement de la marque employeur et des relations partenaires

•  Contribuer au développement de la marque employeur pour rendre l’Institut attractif auprès de candidats potentiels (réseaux sociaux, salons emplois, forums, etc)

• Piloter les relations avec les partenaires (jobboards, structures institutionnelles, cabinets de recrutement) et les écoles.

Suivi de l’activité recrutement

• Effectuer le reporting régulier de son activité auprès de la direction (mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs)
•  Effectuer une veille sur les évolutions législatives, les nouvelles techniques de recrutement et le marché du travail
• Former et accompagner les interlocuteurs susceptibles de mener des entretiens de recrutement

• Encadrer une chargée de recrutement, l’accompagner et la faire monter en compétences sur les sujets liés au recrutement (sourcing, évaluation, qualité d’entretien, proposition salariale, etc.).

Cette liste est non-exhaustive ; le poste est amené à évoluer pour accompagner notre croissance

Profil

• Bac+5 en Management des ressources humaines ou en gestion de projets
• 5 ans minimum d’expérience en recrutement de profils variés, idéalement dans un secteur scientifique
• Connaissance des bonnes pratiques en matière de recrutement

Savoir-faire

• Vos excellentes qualités relationnelles vous permettront d’être à l’aise pour travailler en lien avec l’équipe RH et tous vos interlocuteurs
• Grâce à votre sens du service, vous serez un réel support pour les managers
• Force de proposition, vous savez proposer des solutions nouvelles en cas de difficulté de recrutement sur certains profils
• Vous maîtrisez le pack office pour suivre vos indicateurs
• Vous avez déjà utilisé au moins un ATS
•  Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral, afin d’échanger avec les managers et mener les entretiens avec les candidats anglophones 

Savoir-être

• Vous suivez vos recrutements en tout autonomie, en informant de l’avancement à votre hiérarchie
• Grâce à votre force de proposition, vous améliorerez la qualité des process internes et les adapterez aux évolutions technologiques
• Rigoureux(se) dans vos process, vous avez de réelles capacités d’organisation, ce qui vous permettra de traiter vos sujets selon les priorités
• Vous faites preuve d’écoute active afin d’évaluer au mieux les candidats et détecter les meilleurs talents
• Votre ouverture d’esprit vous permettra de projeter le candidat sur le poste le plus approprié au sein de l’Institut

Candidature

Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à : recrutement@icm-institute.org

Avantages :

• Mutuelle Klésia prise en charge à 60% par l’Institut, avec différents forfaits de médecine douce (200 à 300€ de remboursement)
• 1 jour de télétravail par semaine
• Formations selon vos besoins
• Parcours complet de Onboarding (2 matinées) dès votre arrivée
• 10 jours de RTT
• Avantages CSE

Poste :

Au sein d’une équipe à taille humaine, rattaché.e directement au Directeur Général de l’Institut, vous l’assistez ainsi que le Président de l’Institut dans leur gestion administrative quotidienne ainsi que dans le suivi de leurs plannings. Interlocuteur.rice privilégié.e auprès des diverses équipes (Chercheurs, médecins, fonctions supports etc.) et partenaires de l’Institut (nationaux et internationaux) de la Direction Générale, vous facilitez et accompagner l’organisation de la Direction Générale et de l’Institut du Cerveau. 

Missions principales : 

• Assurer le secrétariat courant du Président et du Directeur Général : agendas, appels téléphoniques, prise de notes, traitement du courrier, rédaction de courriers et emails, accueil des visiteurs, assistance sur certains dossiers, recherche d’information, classement et archivage 

• Organisation des déplacements du Directeur Général et du Président : réservations, gestion des notes de frais et demandes de remboursements auprès des organisateurs. 

• Organisation des réunions internes en présentiel et/ou visioconférence : élaboration du calendrier annuel des réunions de gouvernance récurrentes/institutionnelles, envoi des invitations et ordres du jour, logistique, préparation des présentations PowerPoint/ Excel/ Word et dossiers afférents à la Direction, rédaction des comptes rendus ;  

• Organisation des réunions et visites institutionnelles en coordination avec le service de Communication 

• Vérification des validations internes des documents/contrats et assurez le suivi des signatures en lien direct avec le DG et différents services émetteurs 

• Veille bibliographique pour le Directeur Général. 

Profil

• Titulaire d’un BTS Assistante de Direction, vous possédez 5 ans d’expérience en
secrétariat de Direction

SAVOIR-FAIRE

• Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles 

• Vous êtes à l’aise dans la communication en anglais à l’oral et à l’écrit  

• Vous maitrisez parfaitement le Pack Office : Excel, Word, Power Point   

• La maîtrise de logiciels et outils de gestion électronique documentaire serait un plus 

SAVOIR-ETRE

• Vous êtes autonome, très réactif(ve)  

• Vous faites preuve de beaucoup de rigueur dans vos différentes missions, 

• Vous respectez la confidentialité des informations traitées Vous anticipez et organisez la charge de travail  

• Orienté.e « solutions », vous aimerez travailler en binôme avec l’assistante du Secrétariat Général 

• Evoluant dans un environnement complexe, vous faites preuve de diplomatie et d’adaptabilité.  

Rejoignez un environnement professionnel ouvert, dynamique, convivial, porteur de sens ! 

CV à envoyer à : recrutement@icm-institute.org en indiquant  

Poste « Un.e Assistant.e de Direction (H/F) » 

L’Institut du cerveau s’engage pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

POSTE

CONTEXTE

L’Institut du Cerveau (ICM) va s’équiper d’un appareil IRM 7T. Il sera installé au sein du Centre de NeuroImagerie de Recherche (CENIR, plateforme d’imagerie de l’ICM). Cet équipement va permettre de collecter des données d’imagerie structurelle, fonctionnelle et métabolique sans précédent sur le cerveau et la moelle épinière des patients atteints de pathologies neurologiques ou psychiatriques.

PROJET

Au sein d’un environnement à fort potentiel qu’offrent l’ICM et l’hôpital de la Pitié-Salpêtrière, le projet vise d’une part à créer et organiser une base de données innovantes de sujets sains à 7T et d’autre part à créer en partenariat avec les entreprises pharmacologiques, de l’imagerie et du digital une filière de développement et de validation de biomarqueurs innovants IRM à 7T pour les pathologies neurologiques et psychiatriques. Le projet permettra la constitution d’une base de données de sujets sains à 7T de 8 à 80 ans accessible à la communauté scientifique internationale et la structuration d’une filière de la santé pour le large déploiement de technologies numériques et de nouvelles méthodologies d’aide au diagnostic et aux soins dans le domaine des Neurosciences. Il renforcera la dimension innovante qui caractérise l’ICM et sera une aide concrète et directement utilisable pour les chercheurs, patients, médecins de l’institut et de l’hôpital.

L’ambition de la filière est de promouvoir la recherche sur le cerveau en constituant une base de données de sujets aux différents âges de la vie et de mettre en place un projet ouvert permettant de développer et d’industrialiser des solutions de plan de soin plus intelligentes basées sur des données d’imagerie pour le diagnostic et le suivi de grandes pathologies cérébrales et médullaires. Elle apportera une expertise dans la détection de signaux pathologiques et une aide pour la recherche médicale.

MISSIONS PRINCIPALES :

1/ Structurer et coordonner la filière & stratégie de positionnement

• Faire démarrer et coordonner la filière avec le porteur du projet et son équipe.
• Contribuer à la structuration de la filière.
• Constituer un point de contact opérationnel auprès des équipes internes et des partenaires industriels et académiques.
• Aider les partenaires et collaborateurs à mettre en place les essais (centralisation des informations, contact avec CRO et/ou promoteur, support dans la résolution de problèmes, etc.).
• Aider au montage des essais portés par la filière.
• Piloter les attachés de recherche clinique.
• Organiser les réunions des comités assurant la gouvernance et le management du projet.
• Contribuer à la rédaction des rapports d’activité.

2/ Structurer et coordonner la cohorte de sujets sains à 7T et les études pilotes menées à 3T

• Faire démarrer et coordonner le projet 7T avec le porteur du projet et son équipe.
• Coordonner la base de données
• Coordonner la réalisation des études pilotes au CENIR.

3/ Activités de communication

• Organiser et animer les échanges entre les comités de gouvernance de la filière, partenaires industriels et partenaires académiques pour garantir la bonne adéquation entre les investissements et les besoins industriels.
• Contribuer au développement et à la visibilité de la filière.

4/ Activités de suivi financier de la filière

• Référent(e) financière du projet (mise en place des contrats, suivi du budget et des facturations).
• Suivre la bonne exécution budgétaire du projet en lien avec les équipes administratives et financières de l’ICM, participer aux points financiers.
• Valoriser les missions de prestations de la filière (contractualisation).
• Contribuer à assurer un plan financier pour la filière (business plan à long terme).

5/ Activités de responsable management de la qualité

• Contribuer à la mise en place et l’amélioration du système de management de la qualité de la filière (ex. procédures qualité, évaluation de la satisfaction partenaire / collaborateur, tableau des sollicitations, …).
• Recueillir et monitorer les indicateurs d’activité et de qualité, présenter un bilan d’activité.
• Mettre en place un mode de fonctionnement transversal et auquel les partenaires adhèrent pour que ces derniers se coordonnent efficacement, recueillir et monitorer les indicateurs d’activité et de qualité, assurer le suivi des essais dans lesquels la filière est impliquée.

PROFIL

  Savoir

• Formation initiale scientifique ou en santé (bac + 5)
• Connaissance des aspects juridiques et contractuels de la recherche partenariale
• Expérience des organisations en réseau et management de la qualité serait un plus (structuration, animation)
• Forte compétence en recherche clinique (académique et/ou industrielle, nationale et/ou internationale)
• Expérience de mise en place d’essais cliniques multimodaux
• Appétence pour les sciences, notamment du numérique et/ou les domaines où les applications des sciences du numérique sont importantes

Savoir-faire

• Maîtrise excellente de l’anglais (oral/écrit)
• Maîtrise de la gestion de projet (planning, scope, budget, …)
• Communiquer auprès des acteurs et partenaires de la filière
• Porter un regard critique et constructif sur les actions menées au sein de la filière
• Contribuer au management de la qualité par une aide à la rédaction de documents qualité
• Recueillir des indicateurs d’activité et de qualité
• Contribuer à la rédaction de rapports annuels d’activité
• Identification des contacts clefs impliqués dans les essais
• Connaissance de la réglementation et des BPC

  Savoir-être

• Curiosité, motivation et rigueur
• Esprit d’équipe et bon relationnel
• Être force de proposition
• Sens de l’organisation et esprit d’initiative
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à la vulgarisation et la communication entre les experts, collaborateurs et partenaires académiques et industriels
• Respect de la confidentialité des projets
• Autonomie

L’Institut du cerveau s’engage pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CV à envoyer à : recrutement@icm-institute.org en indiquant Poste « Un(e) Chef de projet –SESAME filière Neuro@7T (H/F) »