Un(e) Chargé.e de projets pédagogique (H/F)

Poste à pourvoir : Dès que possible
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Domaine d'activité : Équipes administratives
Type d'annonce : ICM

Missions principales

Aux côtés de la responsable de pôle, le rôle du référent pédagogique :

Accueil et accompagnement

 

  • Être le référent du projet JANUS/OBS : répondre aux questions des participants/intervenants, orienter, conseiller

 

Mise en œuvre des actions en réponse aux commandes de formation 

  • Coordonner le consortium JANUS (suivi du plan d’action, planification des reporting) et participer au comité de projet
  • Elaborer le calendrier de formation, en informer et convoquer les formateurs/coachs
  • Gestion des inscriptions via le LMS et site internet OBS : vérification des informations, des documents à transmettre et signer (ex : convention de formation professionnelle)
  • Assurer la mise en œuvre de la procédure OBS : convocation et planning des formateurs, des apprenants, coordination logistique (salles et matériel) jusqu’au suivi des questionnaires d’évaluation, suivi à long terme des participants
  • Assurer le suivi budgétaire et administratif des programmes

 

  • Participer à la mise à jour de la base de données OBS ; création d’indicateurs
  • Participation à la visibilité et promotion d’OBS : mise à jour des supports

 

Savoir

– DUT – BTS Spécialité « relations internationales, LEA, droit, comptabilité, gestion», formation management de projet

– Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France

– Anglais: compréhension et expression écrite et orale

 

Savoir-faire

– Interface avec les différents partenaires

– Expérience professionnelle au sein d’une Unité de recherche ou d’une agence de financements (ANR, Fondations, associations caritatives)

– Maîtriser parfaitement les outils informatiques et notamment Excel, Word

– Connaissance des outils TICE serait un plus : plateformes LMS/CMS,

 

Savoir-être

-Savoir organiser son activité en fonctions des échéances

-Savoir rendre compte de l’état d’avancement des dossiers

-Savoir travailler en équipe et en collaboration avec des interlocuteurs internes et externes

-Aisance relationnelle

-Sens de l’organisation et rigueur

-Curieux(se),

-Capacité à assurer un rôle de conseil

-Initiative et réactivité